回答終了
会社次第です。 担当関係者の解釈でどちらにでもできるでしょうから、、、 一般的な解釈であれば、~改めてこの履歴書で選考を、、、~の返信は、形式上の返信で、(写真貼以外の変更が無いようであれば)実際には先行の履歴書との差替え程度でしょう。 会社側が興味があれば元より選考に残る(写真は?、、、で、保留)でしょうし、最初から貼り忘れをも認めない程度の判断を行う会社ならそれなりでしょうし。今月一杯くらいで考えられては如何ですか? ※他社合格とかで迷われてる場合は、、、 (なかなか難しいですが)直接問い合わせされるしかないかと。
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