至急 バイトを給料日前にバックれてしまいました。 バイト終わりに、ミスをしていないのにしたと言われ店長と言い合い…

Question

至急

バイトを給料日前にバックれてしまいました。
バイト終わりに、ミスをしていないのにしたと言われ店長と言い合いのようになり「もういいです」と言って店を出ていってしまいました。高校生なのに10時を過ぎてもお客さんが多い中ワンオペで働かされて帰る頃には11時を過ぎていたのでイライラしていたのもありました。

その後特に連絡も無かったのですが、さすがに何も言わずに辞めるのは…と思い約二週間後の土曜日に「辞めます」とだけ連絡しました。
まだ返事は来ておらず、気付いていないのかと思い昨日「8月分の給料取りに行くので都合合う日教えてください」と送りましたが未だに既読すら付いていません。
お店のインスタにも連絡しましたが返信無しでした。

お店の電話番号も知らず、連絡も無かったので営業前にお店に行ったのですが
・今は払えない、来ると思わなくて用意していない
→理由を聞いても支払いがある等言われてはっきり答えてはくれなかった
・話をしたいから親を呼んでくれ
→親は夜働いていて朝と昼も寝ていることもあり来れる時間が無く「無理」と言ったが「一緒に来てくれ」の一点張り、「貴方が学校に行っている時間に家に行く」とまで言われた
他にも何か言われた気がしますがもう覚えていないです。
結局言い合いのようになり、最終的には大声で「出ていけ」と怒鳴られました。
店長は心臓が悪いらしく、「心臓が止まりそうになった」「救急車を呼ぶ」「貴方に救急車代？治療代？を請求する」等も言われました。(実際には呼んでいません)

店長は海外の方で歳を取っているので「LINEとインスタの見方が分からなかった」「連絡があったことを知らなかった」というようなことも言っていました。
いつもLINEやインスタは他のスタッフの子に送らせていて、「いつもと同じように他の子に代わりに打ってもらえば良かった」「いつも打ってもらっているからその時にやり方を知って自分で打てばいいのに」と言いましたが「時間が無かった」などと言われました。

私が悪いことは分かっていますが、本来月末に支払うはずだった給料(約20000円)が何故今払えないのかがとにかく疑問です。
私は学生なので経営諸々は分かりませんが、飛んだ従業員の給料は手元に残さずに使うものなのでしょうか？

飛んだ私があれこれ言うのもあれですが、給料を受け取れたらもうこれ以上何か言うつもりもないです。
どうすれば良いでしょうか。

Answer 1

法律的な話をすると、概ね相手に問題はないです
貴方が飛んだからどうとかではなく、
雇用者側に給与に関する申告を行う必要はないです
当然返信する義務もないです

また、どのタイミングで行ったのかは知りませんが、
なんのアポイントもなしに支払いはされないかと

連絡したけど、あっちが確認してないは難しいです
主に連絡手段の関係で

現状あなたのやり方ではそもそも未払ですらないと判断されるかもしれません
まぁ、あちらからしたら飛んだのだから親を呼べ、は当然かと
まずは謝罪では？と思います
不満があろうと、お互いに行動に問題があります

Answer 2

先ず第一に高校生（１８歳も含む）を夜の２２時以降に労働に従事させることは労働基準法違反です。
速やかに管轄の労働基準監督署に行くか電話をしてください。
それと未払（支払日に支払いを拒否された場合）の場合はその支払日から起因して利息（遅延利息）も合わせて請求できます。
とにかくまずは労働基準監督署へ事情をお話ください。