内定辞退についてです。 先日ある企業の内定辞退の電話をしました。その時相手からはわかりましたとの内容の返答をいただきまし…

Question

内定辞退についてです。
先日ある企業の内定辞退の電話をしました。その時相手からはわかりましたとの内容の返答をいただきました。営業時間ギリギリで電話をしてしまい失礼なことをしてしまいました。ここから本題なのですがメールの方での辞退のメールは送っておらず電話のみでしたが、後で内定辞退していない扱いを企業からされた場合どうすればよいのでしょうか？
履歴は残っていて、辞退の電話はしたはずだと伝えるのでよいのでしょうか？

Answer 1

辞退の連絡させて頂いてます、で良いと思います。

処理はされてると思いますよ。
会社も出迎える準備はしてますから。

Answer 2

大丈夫ですよ！あなたはキチンと直接電話をしたわけですから。

内定辞退していない扱いなど企業も暇じゃないんでしません。

やっても無駄ですから！

もうその会社のことは忘れて、次に向けて頑張ってください！

Answer 3

そんな扱いはされません。

Answer 4

内定辞退の確認として、電話のみではなく、メールでも正式に辞退の意志を伝えることをお勧めします。これにより、双方に明確な記録が残り、後々の誤解を防ぐことができます。もし企業から内定辞退していないとの扱いをされた場合は、電話での辞退の日時と内容を明記したメールを送り、改めて辞退の意志を伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。