転職の最終面接について 結果が来るまでソワソワしてしまうので皆さんの経験をお伺いしたいです。 面接は2回で、先日最終面…

Question

転職の最終面接について
結果が来るまでソワソワしてしまうので皆さんの経験をお伺いしたいです。

面接は2回で、先日最終面接を受けました。
下記条件だと採用と不採用どちらになりそうでしょうか？①1次面接は部署内の部長で、評価が高かったとのこと

②最終面接で面接官は役員と一緒に働く方の2名の予定だったが、実際は人事も含め3人だった

③最終面接は雑談に近い形で7割ほどは逆質問

④役員の方は一切メモとかは取っていなかった

⑤最終面接で年収提示があった
その他詳細の手当等の説明もあった
(未経験だが希望年収より20万ほど高かった)

⑥面接の最後に職場見学があった

⑦入社日について、こちらからいつぐらいがいいか聞いた際
「引き継ぎや有給消化もあると思うので、円満に退職して頂いてから来てください。年明けだとちょっと遅いので年内で」と言われました

不安な点はまだまだありますが、どうなんでしょうか？

Answer 1

面接お疲れ様でした。
おめでとうございます！
年収提示まで面接の中であるとは
まあなんてことでしょう。
採用間違いないと思いますよ！

Answer 2

①から⑦まで競馬予想の材料と同じく、物事を複雑に考えさせる要素ばかりなのですね。競馬予想が得意な人は、たいて多くの要素の中から特定の要素に決め込んでおり、それで迷う場合にまた特定の補欠の要素というふうに、複雑化させないことで勝つんです。

しかも予想が得意でないのに競馬好きな人ほど、敗けた予想の材料を振り返ることはないし、予想の要素を多々出す評論家を逆恨みするのが関の山。

結果が出るまでの不安な気持ちは分かりますし、質問者さんは不安な中でも救いがある部類です。痛い相談者になると、不採用フラグの材料ばかり多々挙げたうえに「絶対落ちてますよね？」と回答者に同意を求めるまでに、自分の自信のなさに対して自信があるわけです(苦笑)

質問者さんはそうまでに自信がないわけでないから、結果が出たら即どうでもよくなる①〜⑦のフラグにこだわることはヤメましょう、あくまで結果がすべて。

…ぐっどらっくを☆