回答終了
テキトー妄想がバレるだけです。それだけで落ちるか分かりませんが良い印象はありません。 因みに志望動機は会社を選んだ理由と入社後にしたいことを書きます。 製品の善し悪しや職場環境の充実さなど会社を褒める内容は必要ありません。貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか客観的な説明が必要です。ただそれが好き、興味があるだけでは仕事が出来ると言えません。具体的に「出来る能力」の説明が必要です。
絶対に落ちるとは言い切れませんが、志望動機を答えられない人を採用する企業はやばいと思います。
あなたが採用担当だとして、志望動機なんか事前に考えられるのに、それを深掘りした程度で答えに窮するような人を採用したいと思いますか。
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