仕事の悩みと言うか、質問です。 前職で管理職の立場になり、上と下の間でストレスが爆発して辞めました。

Question

仕事の悩みと言うか、質問です。
前職で管理職の立場になり、上と下の間でストレスが爆発して辞めました。今の職場でも、未経験ながら１年頑張って仕事していたら事務所に呼ばれ、数ヶ月前から管理職見習いとなりました。
しかし、将来は頑張れば約束されているかもしれません。
しかし、プレーヤー時代の給料から引くぐらい給料が減りました…。しかも、報酬給ではなく固定給になり。
拘束時間も長くなりました。
はっきり言ってやる意味ありません。
しかし、事務所側は優しく上司もウザいくらい面倒みてくれます。
今、現在隠れて仕事探してます…。
優しさより生活がかかってますから。
しかし、いい仕事も中々見つからずこの歳でやりたい事とかチャレンジとかの歳でもないです。
４０前です。
正に分岐点…。
今から、お得意先に更に上司と一緒に挨拶回り。その後、専務と食事の予定…。
更にこのタイミングで、数人が定年と体調の問題で辞める方が数名います。
会社からしたら、今こそ踏ん張りどきに
若手のホープとかチヤホヤされてる自分が辞めたいと言うタイミングがありません。
言うのは簡単です。
次もないのに辞めるのはどうかと思います。
しかし、これ以上言わないと裏切ってる気持ちで潰れそうです。
どうしようもないと思うのですが、どうしたら良いのでしょうか。

Answer 1

労働を提供して報酬を得る という
当然の事を念頭において
「報酬」面に不満が合ってその「報酬」で
食っていけそうにないなら
上司や経営者に掛け合って、報酬面の改善を求めるか
自分が更に偉くなって報酬を増やすか
別の勤務先を探すか てなパターンがメジャーですよね。
（副業の考えはここでは除く）

固定給ってありますが、納得がいなかい額であったなら
掛け合ってみる価値はありそうです。
それでNGだったら、離職を本格的に考えてみては？

好結果を祈念します。

Good luck！

Answer 2

自分を守るか、自分を犠牲にして会社を守るか、どちらか主様にとって大事な方を選ぶのが良いと思います