給与の返還についての質問です。 高卒で4月から就職しましたが、職場でのパワハラ、セクハラや暴言などで段々精神を病み…

Question

給与の返還についての質問です。

高卒で4月から就職しましたが、職場でのパワハラ、セクハラや暴言などで段々精神を病みました。6月21日に鬱状態と診断され、7月21日から、部署を異動しもう一度頑張りました。
ですがそこでも異動の前と同じような事が起こり、8月26日から欠勤してしまいました。
有給は、4月〜6月で使ってしまいました。
今朝退職の相談を会社にかけたところ、給与を前払いしている分を14日までに用意して返して下さいとの事でした。

6月分の生活費を家族に渡せて居なかったため、7月分のお給料で10万円ほど渡しました。
今月のお給料は14万円でした。
その他のスマホ代等での支払いで、今は手元に3万円ちょっとしかありません。

メンタルクリニック、婦人科へ毎月2回づつ程通っているため病院代もかかってしまっていて貯金が出来ていない状況でした。
退職の相談をした際に、大変申し訳無いですが直ぐにお返しする事が難しい事、次の仕事を今探し、応募をしている事も伝え、まとめては難しいですが渡せる分ずつお返し出来ないか相談しましたが、口調強めに断られてしまいました。
私が欠勤してしまった事が原因で、前払いしてもらっていた分は返還するのは当たり前の事だと分かっています、自分の弱さと計画性の無さが招いた事ですが、何かいい案が無いか必死に探しています。

母子家庭でして、母親も貯金が無いとの事で無理と言われてしまっています。
メルカリで不要になった物を販売しましたが、売れても1万円程にしかなりません。
来月の支払い分は口座に残しておかないといけないので、私がどんだけ頑張ってもお返し出来る分は3万円程にしかなりません。

明日、ハローワークへ退職金、傷病手当の事についての相談を電話でしてみようと思っていますが、6ヶ月も働けて居ないため退職金は期待出来ません。傷病手当が貰えるとしても診断書を書いて頂く事によってお金が7000円ほどかかってしまいす。

何か、この事に詳しい方、一つだけでもヒントになる情報をお持ちでしたら助けてください。

大変長い分になりましたが、ここまで読んでくださりありがとうございました。

Answer 1

主様の場合は労務不能と診断されて休職されていた期間は傷病手当金を健保に申請されて下さい。
こちらの申請書は保険適用なので病院の記載も300円程度です。
主様、医師、会社の記入後に健保に申請となります。
会社に記入依頼後主様に戻してもらって申請する方がいつ手続きしたかが分かりやすいかもしれません。
ただ、振り込みまでには初回は審査も含めて2ヶ月程度かかります。

雇用保険は今年から勤務されたのでしたら期間が足りないので手続きしても手当はありません。

退職金もないと思いますし、会社に傷病手当金を会社に一旦振り込む手続きをするので、給与や保険料をその手当金から出来ないか相談されてみて下さい。

Answer 2

ハローワークは失業給付が主となるから
傷病手当金はけんぽ
ハラスメント、退職金は労基

傷病手当金の文書代は300円

Answer 3

次の仕事を探すつもりであるなら探すまでの間の失業手当が支給できると思います。この場合会社に離職票を貰ってハローワークにて手続きをするというものです。
しかしこちらは申請してすぐ貰えるものではありません。今回の場合自己都合で退職になってしまっているので最低でも３ヶ月以上掛かってしまいます。

傷病手当金に関しても必要書類が揃って申請してからも１ヶ月やもし長くて２ヶ月支給されるまでに時間がかかってしまいます。
退職金に関しては勤務期間が短いので貰えないと思います。

日払いの単発バイトを頑張ってやって10万なんとか稼ぐ方法もありますがもしかしたらこの場合失業保険は貰えないかもしれません。

とりあえず私が知っている情報がこれくらいです。あまり良い案が出せなくてすみません。

Answer 4

医師が就労不可と判断してから有給ではなく欠勤した日付を教えてください。