テレワーク在宅してる方、一人で仕事するって なにかもんもんとしてしまいませんか？ パソコンの向こうの人とは顔もみたこと…

Question

テレワーク在宅してる方、一人で仕事するって
なにかもんもんとしてしまいませんか？

パソコンの向こうの人とは顔もみたこともなく
なぜか適当な人ばかりです。
仕事ができる人や人柄がいい人でも割り切って仕事をしてるのか？ちゃんとした意思疎通ができてないです。
ほぼ100%の人にそうかんじます

在宅でないときは、それなりに一緒に考えて意思疎通をできていましたがその感覚がいまは全くないです。

またテレワークや在宅の人ははとんど怠けてるとか聞きますが実際みなさんどうですか？
ほぼ半分以上は仕事してない方、とかいますか？

みなさんこの在宅やテレワークでの生産性とか精神的なもの、いろいろお聞きしたいです。

よろしくお願いします！

Answer 1

コロナの時期はテレワーク良くしてました。
意思疎通出来ないのはかなりありましたね。
取引先とWebで打合せしてましたが、どうも相手が何を考えているか分からず、本当に取り引きをして頂けるのか勘繰っていました。
いよいよ埒が明かず、コロナ明け後に面直打合せしましたが、実際会って腹を割って打合せしたらお互いが同じように勘繰っていた事が分かりました。
やはりWebでは声や顔がいくら見聞き出来ても、相手が何を考えているか分からないものだと痛感しました。

Answer 2

>またテレワークや在宅の人ははとんど怠けてるとか聞きますが実際みなさんどうですか？
>ほぼ半分以上は仕事してない方、とかいますか？

これはよく言われますね。
ある調査によると、テレワーク、在宅で怠けている人サボっている人のほとんどは出勤勤務でも怠けているかサボっている人だった、という結果が出たそうです。
弊社でも在宅勤務で怠けている輩は出勤していても怠けている輩ばかりですね。
結局、テレワーク、在宅勤務させてみて、普段から仕事を怠けている奴であることが明白になった、というだけのことです。

普段から出勤してしっかり仕事している社員はテレワーク、在宅勤務でも仕事効率が上がっているのは間違いないです。
普段から出勤していても仕事できない社員はテレワーク、在宅勤務したら余計に仕事効率が落ちています。
在宅勤務やテレワークで仕事効率が落ちる、というのは事実無根だと思います。

ただし、出勤での対人関係ができていない社員に、最初からテレワーク、在宅勤務をやらせるのはリスクが高いです。
かなりの確率で孤立した気持ちから鬱やストレスに悩む社員が少なくないです。
私の職場ではメタバースのバーチャル職場を使って在宅勤務組と出勤組が共にその空間に出勤して仕事しています。
これを導入してからは在宅勤務者のストレスはかなり解消されています。

Answer 3

テレワークや在宅勤務には確かに課題がありますね。

・対面でのコミュニケーションが少なくなり、意思疎通が難しくなることがあります。しかし、オンラインミーティングなどを活用すれば、ある程度の意思疎通は可能です。

・生産性の面では、個人差が大きいと思います。自宅の環境や作業スペースの確保、時間管理能力などによって、生産性は変わってくるでしょう。

・精神的な面では、孤独感や集中力の低下を感じる人もいるかもしれません。一方で、通勤の時間が省けるなどのメリットもあります。

テレワークや在宅勤務は一概に良し悪しと言えるものではありません。個人の環境や性格によって、適性が異なってくると思われます。上司や同僚とのコミュニケーションを大切にし、自分に合った働き方を見つけていくことが重要だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。