会社の人間関係について相談です。 28歳女で正社員として働いてます。 基本一人でやる仕事ですが、 週に二回、4…

Question

会社の人間関係について相談です。

28歳女で正社員として働いてます。
基本一人でやる仕事ですが、
週に二回、48歳のバイトのおじさんと2人で仕事をします。おじさんのほうが、働いてる年数は１年程長いです。

私が指示をしてやってく立場だけど

「ごめん、今日こんだけしかできなかった」と頼んだことの十分の一くらいしか、いつもやりません。

あと、人を馬鹿にした態度をよくとります。馬鹿にしたように笑うことが多いです。人が言ったことに関して鼻で笑います。

指示をしても、不満そうにうーんって考えてそれよりもこっちやったほうが良くない?と自分がしたいことをします。

やらないよりはやってくれたほうがいいので、それでいいと承諾してやってもらいます。

やらないことに関して私がたまにめちゃ機嫌が悪くなることがあって、機嫌が悪い時にのみちゃんと成果をだし、沢山仕事をしてくれます。

あと、いつも偉そうに色々語ってきます、何か決めつけたように話すというか
世の中や仕事に関して

1を聞くと10くらいにして返ってくるので面倒です。あと、指示したことのみやって動いてくれればいいのに、そのおじさんとは直接関係ないことをこれ何あれ何と聞いてきて、自分だったらこうするとか語ってくるので、業務が進まないです。

色んな人の事を勝手に評価してるんですけど
あの人は凄いとか、あの人は…とか

私はめっちゃ馬鹿にされて下に見られてると思います。
私の上司のことも馬鹿にしていて、上司は優しくて注意しないので一向に事態は良くならないです。

今までは、私が教えてもらうことも多かった立場ですが、私ももうすぐ１年になって、週に2回来るおじさんよりは主体的にやってるので、だいぶ分かるようになってくると

そのおじさんの言ってることは合ってることもあるけど間違ってることも多いので、言ってることは参考程度に受け止めてます

おじさんにイライラしてしょうがないです。

「嫁にビットコインやれって言ったのに全くやらん、俺が言った時にやってれば成功してたのに」
とか、奥さんの愚痴が多くて
奥さん、彼氏いるらしくてそれを怒ってるんですけど、正直こんな旦那さんなら浮気されるよと思いながら聞いてます。

人のお金のことも言ってくるんですけど、

私、正直その人よりお金持ってると思うんです。普段の生活スタイルでなんとなく分かるんです。

なんだろ、、普段の不満が溜まり過ぎてこんな事も考えてきちゃって

他人の判断をよくしてくるけど、そのおじさん自体が大したことなさ過ぎるんです。

昨年度、そのおじさん本当にやってくれなくて私一人でやってるんですけど
今までで一番量多いのに今までで一番早いと言われて、そのおじさんはそのことを知らないのかもしれませんが

私の仕事の仕方には不満を抱いてるのかもしれないです
とにかく使いづらいです。

他の人と交換できないか上司に聞いても契約上無理みたいで
そのおじさんを使うしかないそうです。

私の前任者は27歳の男性ですが、その人は言い方がきついタイプでその人の言う事はよく聞いて動いてたんです。
前任者に、あのおじさんを上手く使いなと言われていて、たまに私の仕事をのぞいて、こんなのあのおじさんにやらせなって言ってくるんですけど
私は舐められてるから、やってと言っても指示した通りにやってくれなかったり、自分でやったほうが早いんじゃない?って言ってきて全然やってくれません。

とにかく簡単に言うと使いづらいです、

今、業務量が半端ない状態なのでイライラします。

何かいい方法はないですか?

Answer 1

会社が悪いとも言えますね。
正直48歳でアルバイトなんて、負け組です。
で、本人も絶対やる気出ないでしょう。一生底辺決まったような立ち位置では、自分代わったらやる気のカケラも出ないと思います。

で、20代の子供のような子に使われてるんですよね。良い方法は
◾️そのおじさんを配置転換して欲しいと強く訴え続ける(転職視野
ですかね。
で、どう見てもコメ主さんの方が将来有望なので、私がオーナーならおじさんクビにして、コメ主さんの下に若いバイトか新人さん付けたいです。

あと、おじさんはおじさんで今から資格の勉強でもして正社員目指した方が良いと思います。嫁の紐しながらビットコイン言ってる場合じゃないです。

まあそれでも現状で耐えるなら
◾️とても可哀想な、立場的にどう考えても使えないおじさんと見て、最低限の事やらせとく(話はスルー
ですね。

Answer 2

そのおじさんの出来高を正直に上司に報告すればいいと思います
貴方がやってはいけません
上司に言ってもダメならそうするしかありません

あと、人の悪口や陰口を言う人は寂しがり屋です
相手にされたい思いが強いです
貴方様が言うように自分に自信がないから人の話をするが悪口に繋がっていると思います

Answer 3

ずれた回答かも知れませんが

頼んだ仕事内容と、実際にバイトが終わらせた仕事
終わらせる為に掛かる必要時間をメモ書きで毎日残した方が
後に証拠となるので便利です。

〇月△日
9時に1→10までの指示を出した、結果1→3までしか終わってない
1→3までの所要時間は約2時間
とかです。
出来なかった理由、原因も聞いた方がよろしいかと思います。
そんな人物でも稀に正しい事があると思うので。
意味不明な理由ならメモで残したいです。

Answer 4

上司が、状況を把握しているけど現状を変えることを考えていないということですね。

打開策としては、新たに求人を出してバイトを雇ってもらうことを提案してみる。（可能かはわかりませんが）

そして、そのおじさんよりも新人が仕事覚えがよく働きぶりもよいことを仮定し、おじさんの出勤数を、出勤時間を少しづつ減らしていく。

収入と居場所がなければ、ただのバイトなのですからもっとよい条件の職場を探していくでしょう。

頭の悪い人に、あなたが気を使う必要はありません。出来ない人は永遠に出来ません。努力をしない人は永遠にしません。
だって、それで今まで生きてこれたのですから。

この提案の前に、仕事ぶりについて一度通告して貰うのも一つです。
それが出来なければ、業務に差し支えがあるので他の対応を考えると伝えてもらう。

バイトでも契約書があれば、そこに業務態度が悪い等云々書いてあれば会社もその人を新しい人の代わりにやめていく方向に持っていけますね