至急 今回バイトを応募しました。（学童のバイトです）流れは応募→面接→内定との事だったのですが。多分明日とかに電話が来て…

Question

至急
今回バイトを応募しました。（学童のバイトです）流れは応募→面接→内定との事だったのですが。多分明日とかに電話が来て何日か決める感じなのかなと思います。そこで問題なのですが…応募要項には私服でOKと書いてあるだけで髪色の指定がありませんでした。私は今髪色が13トーンぐらいで（ブリーチなしダブルカラー済み）髪の毛については明るくて良いともだめとも何も触れていませんでした。金髪とかではないですし。それでも気になったバイトだったので応募したのですが。面接時にその髪色はダメとか染めてきてくれとか髪色について言われてしまった場合どのように言って辞退すれば良いですか？正直派手髪までとは行きませんが。したい髪色が沢山あり…ダメなのであれば辞退したいなという感じです。｢お時間作ってくださったのに大変申し訳ありませんが。髪色が難しいのであれば辞退させてください。｣と言えば良いですか…？その場合その後どのような流れになりますかね…？

Answer 1

事前に電話して聞いてみたらいいと思います。
ですが、学童はお子さんを預かる仕事ですから、保護者さんからの印象が大事になります。
ですので、13トーンだと言われるかもしれないし言われないかも…という感じでしょうか。

Answer 2

面接で髪色について指摘された場合の辞退の仕方についてですが、提案された言い方は適切です。「お時間を作っていただきありがとうございます。申し訳ありませんが、髪色の規定が私には合わないため、辞退させていただきたいと思います」と伝えると良いでしょう。その後、面接官からは理解のある返答があるはずですが、場合によっては髪色の規定についての説明や、再考を求める可能性もあります。その際は、自分のスタンスをしっかりと説明しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接時に髪色について指摘された場合、丁重に以下のように伝えるのが適切だと思います。

「申し訳ありませんが、私の希望する髪色と会社の規定が合わない場合は、このバイトを辞退させていただきたいと思います。お時間を作っていただき、誠に申し訳ありません。」

このように伝えれば、面接官も理解してくれると思います。その後の流れとしては、面接は終了となり、他の候補者の面接に移ることになります。辞退した場合、通常は改めて連絡はありません。

髪色は個人の自由ですが、就職や仕事では一定の規定があるのが一般的です。あなたの希望と会社の規定が合わない場合は、遠慮なく辞退することをおすすめします。丁重に伝えれば、面接官も理解してくれるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。