精神疾患（躁鬱）でアルバイトを辞め専門学校も中退しました。 20歳です。アパレルの正社員として働きたいです。 現在は…

Question

精神疾患（躁鬱）でアルバイトを辞め専門学校も中退しました。
20歳です。アパレルの正社員として働きたいです。
現在は薬を服用し病気をコントロールできています。全て逃げるように辞めてしまったので社会的信用もなく、良くないことは分かっています。
これから正社員として働きたいと考えています。
半年ほどですがアパレルのアルバイトを経験し、自分なりに楽しさややりがいを感じていたので、アパレル業界に就職したいと考えています。
これから採用までの道のりは長いと思うので、色々な求人に応募してみるつもりです。しかし、どうしても辞めたアルバイト先のブランドが好きでもう一度そのブランドかその系列のブランドで働きたいです。
アルバイトを辞める際に診断書を提出して辞めたので、再雇用は厳しいですよね？ご意見伺いたいです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、過去に精神疾患で退職した人に対して、どう評価するかは会社次第ではあります。そして、精神疾患は寛解することはあっても、完治することは稀であり、再発（発症）の可能性が病歴のない人よりも高いことは事実です。ですから、その事実（病歴）を知りえる会社では採用を躊躇する可能性は高いといえます。

ただし、書かれていることからすれば、あくまでもアルバイトですから、本社の人事システムに全てが登録されているかどうかはわかりません。ですから、どうしてもそのブランドで働きたいのであれば、系列ブランドでアルバイトから入って社員登用を目指すのが実績作りも含めて現実的なのかなと思います。逆に、いきなりそのブランド正社員に応募されて、書類だけで落とされるということになると、その道はほぼ閉ざされたということになるでしょうか。

正社員として働くことが優先されるのであれば、病歴を隠して他のブランドに応募する方が良いかと考えます。そこで、4-5年の実績を作ってからの転職という道もあろうかと思えます。

ここから蛇足です。

今更ですが、アルバイトを辞める際には別の理由にしておかれればよかったですね。バイトですから、学校が忙しくなったなどで辞める学生さんも大勢います。まぁ、病気でそれどころではなかったのでしょうけど。

双極性障害は３-４ヶ月でかなり回復はしますが、服薬は5年程度継続されるケースが多いはずです。それほどに再発の可能性が高い精神疾患だと言えます。部分寛解と再発を繰り返すと、精神的にも社会的にもダメージが大きくなっていきます。主治医としっかり相談されることを前提としながら、今少しの間はゆっくりと働かれたほうが良いのではないかとも思えます。