学歴、パワーハラスメントに困ってます。 高卒公務員4年目です。 60手前のおじさん（以外加害者と呼ぶ）に、何かミスす…

Question

学歴、パワーハラスメントに困ってます。

高卒公務員4年目です。

60手前のおじさん（以外加害者と呼ぶ）に、何かミスするたびに高卒だから〜と言われます。「（私の名前）くんはいっつも寝坊、忘れ物するじゃん」と、本来した事のない寝坊や、ほぼしない忘れ物をいつもすると言われます。

共用部に放置されたペットボトルゴミには、私の名前がつけられたり等放置物は大体私のせいです。

加害者は他の高卒若手にも、「太ってる」「頭が悪い」などハラスメントを日常的に行なっているので被害者は私以外にも複数いると思います。

ただ以下、二つの理由で誰にも相談できずにいます。

・大卒のおじさん職員等にもふざけ半分でイジったりしてみんなで笑っているので、私への高卒いじりも、そのいじりの一部として職場から許容されている事。

・加害者はベテランで仕事を回している人なのでその人に処分が下ると職場全体で困る事。

上司、管理職は腐っているので相談してもいなされるのが目に見えています。
本人に直接言うのも出来ません。
誰か助けてください。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

人事に相談メールをしましょう。その際、おじさんが職場のキーマンのため、おじさんが処分されることがあれば職場に不都合があること、人事から上司らに話が行ってしまうと自身に疑いの目が向けられるおそれがあることなど、上記の事情も書きましょう。

メールで送るのには目的があって、相談したという明確な「記録」を残すためです。なんなら、メールした後にそのメールを印刷したものを手に持って人事に直接相談すると、もう相手は何かしらの対処をするしかありません。なぜなら、相手は「あなたに万一のことがあったら、相談を受けたのに何も処置しなかった自分に責任が及んでしまう」と思うからです。
さらに、相談している時に印刷した用紙に相談日時、相手(人事担当者)の名前を目の前で書き込む(メモする)とか。

腐った職場、異動させられない加害者がいるという事情から、人事へは「自分を他へ異動させてくれ。それ以外は何もしてくれるな」とお願いしましょう。

Answer 3

本人に指摘できない、上司にもその周りにも相談できないのに助けてほしいじゃ、もう会社のコンプライアンス窓口に相談か、転職くらいしか出来ないと思います。コンプラ窓口は、プライバシー保護として匿名で調査してくれると思います。普段の会話をメモしたり録音したりすることをおすすめします。
相談したのに対処してくれず、精神的苦痛で適応障害と診断を受けたとして、会社側に診断書と共に相談、何もしてくれないなら労基……も不可能じゃないかもしれないですが、ここまでするのも中々度胸がいりますし、上手くいく可能性も低いので、ただ立場が悪化するかもしれませんし……。出来ることって限られてくると思います。