初めて事務職につきました。 教えてくれる方と噛み合わず退職するべきか悩んでいます。 １ヶ月経ちますが、私の理解力がなく教…

Question

初めて事務職につきました。
教えてくれる方と噛み合わず退職するべきか悩んでいます。
１ヶ月経ちますが、私の理解力がなく教えてくれる方がイライラしているのが伝わってきます。別の方に教わる時はまだ理解できます。

その方は教え方がいじわるです。
このファイルはどこに保存しますかと聞いても、この前のフォルダ、◯日に入れたところなど、答えを教えてくれません。
点と点のように教える方で流れも目的もよく理解できていません。口を開けばこの前言ったけど、あれ？メモ取ってたはずなんだけどなぁ、など嫌味を言われて滅入ってしまいます。
毎日メモをまとめて復習していますが、教わったことを2日続けてすることもなく、1週間後などで、なかなかアウトプットできません。
あなたなら、仕事かえますか？
他にもアドバイスあれば教えてください。

Answer 1

私も事務職を長く経験してきましたので、質問文を読めば大体の雰囲気は想像つきますが、これは、どちらかと言えば、教える側に問題があると考えられます。

もし、質問者様の理解力の問題があるとしても、それなら尚更、理解できるやり方を考え、分かるまで根気よく教えるのが先輩社員の責務です。

まして、質問者様は事務職が初めてなのですから。

＞別の方に教わる時はまだ理解できます。
これが全てを物語っていると思います。

いじわるかどうかという評価は兎も角、質問文にある態度も含めて、その方の指導力に問題があることは間違いないですね。

しかも、自分の態度が質問者様の理解の妨げになっていることにすら気づいていないように思われます。だから、「別の方に教わる時はまだ理解できる」ことになるのです。

少なくとも私は、この方のような教え方や接し方は絶対にしません。
コミュニケーションの不和は、モチベーションや効率を著しく低下させるからです。

質問文を読む限り、退職を考える前に、まず直属の上司や周囲の方々に現状を話して改善（その方の態度やご自身の業務の向上について）を試みることかと思います。

それで職場環境（その人の態度も含めて）が変わらなければ、その時、退職を考えられてもいいのではないでしょうか。

今の環境が変わらない中で本来の能力を発揮できないままでは、メンタルヘルスの心配も出てきますので、その点、くれぐれもご自愛ください。

いずれにせよ、まずは、現状を周囲の方に知ってもらい、改善でいるかどうか考えていくことが先決だと思います。

大変だとは思いますが、無理をなさらず、心身両面の健康に留意して前に進んでいっていただければと思います。