会社の後輩が私の上司と不倫(W不倫)しています。なぜ知っているかと言うと、私にずっと相談され続けていました。そうこうして…

Question

会社の後輩が私の上司と不倫(W不倫)しています。なぜ知っているかと言うと、私にずっと相談され続けていました。そうこうしているうちに、私は後輩の不倫相手の上司と仕事のチームメンバーに任命。その時から後輩に心配、何もないですよね？と言われるようになりました。
最初は聞き流せてきましたが、2人の関係が燃え上がっているようで、上司の態度も後輩も、私に冷たくなってきました。そのせいで仕事がやりづらく、転職を考えています。
正直、上司も私的感情を仕事に入れてくるような人ではないと思っていたので、かなり落胆しています。
後輩とは、態度が変わってきた頃から、距離をおくようにしました。
しかし、上司とは仕事の任務を遂行する上で必ず絡む相手なのです。
しかも私もふくめ、同じ部署の島で働いているので、毎日必ず顔を嫌でも合わさなくてはなりません。
二人の関係を壊すつもりはないです。逆怨みされても嫌だからです。二人を排除したいのではなく、私がしんどいので転職でいいやと思ってます。でも、誰かに聞いてもらいたい思いはあります。
退職の際、さらに上の部門長にいってもいいでしょうか？
もちろん二人を排除という形ではなく、この理由で辞めますと言う風にいってもいいものでしょうか？
ちなみに、後輩のご主人は同じ会社の他部署ではたらいているのに不倫しています。

客観的なアドバイスがほしいです。

Answer 1

退職するついででうっかり誰かが旦那さんにあなたの奥さん〇〇さんと不倫してますよ！なんて怪文書を置き土産していっても誰が教えたか分かりませんよねー

PCのオフィスで作ったフォント文章のプリントやフリーメールアドレスなどであれば個人の特定は困難ですし、貴方が教えたという証拠がないわけですから逆恨みのしようもありませんし。

下手に退職理由で言って部門長から双方に聞き取り云々という話になって出処は辞めた主だとなればそれこそ逆恨みされてしまいますから。

私なら辞める時にうっかり旦那のディスクとかにこっそりひっそり落し物をしてしまいますね
手袋付けて指紋もつけないように細心の注意を払った上で、フォント文字でプリントアウトしたモノとかをうっかり落としちゃいます笑

Answer 2

すごい関係ですね＾＾；
まっとうなあなたが去らなければいけないのはどうかと思います。
穏便に済ますにはそうすれば良いかを部門長に伺ったほうがいいですね。

Answer 3

あなたの心の思うままに行動して良いと思いますよ。

Answer 4

そのような人たちに遠慮する義理はないのでは・・自分なら会社をやめるという発想にはまったくなりません。

関係を壊したくないなら、完全無視しますし、あちらが冷たくしてくるとかそこはどうでもいいですが、仕事の邪魔をするなどなら、「いい加減にしてくれ、おかしな態度をとるんならバラすぞ」と伝えます。

気をつかうべきは不倫している人らのほうです。