時短勤務の休憩時間と残業について質問です。 総務に聞けと言われたらそれまでなのですが、中々聞きにくい環境でして、こ…

Question

時短勤務の休憩時間と残業について質問です。

総務に聞けと言われたらそれまでなのですが、中々聞きにくい環境でして、こちらに質問させていただきます。現在6時間勤務の1時間休憩をとっています。
人不足により今後休憩は最低限の45分になります。
質問①その場合、給料は給料は変わりますか？

また残業した場合、時短は残業代出ないとのことでした。しかし、基本給ではなく時給と言われていて「？」となっています。
25%の割増の残業代が出ないという意味かな？と思いましたが、給与明細にも残業日数0とあります。
質問② 残業すると給料変わりますか？

日本語変でごめんなさい

Answer 1

人事部で働いてます。

質問①、6時間から8時間勤務した場合、45分以上のお休みを与えることが法律で決まっています。休憩時間が1時間から45分に変化しても、実働時間が6時間であれば給与は変わりません。

質問②、残業した場合、残業した分の給与を払わにはなりません。25%の割増残業代は8時間以上、もしくは週に40時間以上働いた場合に適用されます。そのため、残業を含めて働いた時間が8時間未満であれ、割増のない通常の時給が適用されます。残業日数0と言う形で、残業代が出ないのであれば、それは違法です。

Answer 2

①6時間勤務が、変わらないのなら、変わらないでしょう。

②所定内労働時間外なら、割り増し残業となる会社も有ります。

どちらにせよ、聞かないと。