派遣事務 スキルアップ 現在派遣で事務をしているのですが、次の派遣先として紹介された会社の業務内容が“未経験可の庶…

Question

派遣事務 スキルアップ

現在派遣で事務をしているのですが、次の派遣先として紹介された会社の業務内容が“未経験可の庶務メイン”のお仕事で、以前の派遣先よりレベルも時給も下がります。いつか正社員に戻ることが目標で、アラサーなので経験積んでおかないと厳しいため派遣でスキルアップしたいのですが、庶務だと時間の無駄ですよね…。
しかし、他の求人はエントリーに落ちていて仕事を選べる状況ではなく、どうするべきか悩んでいます。

独身・派遣で事務してる方はやはりスキルアップを目指していますか？

Answer 1

スキルアップの具体的な想定はありますか？
何か資格取得を目指しているとかでしたら良いと思いますが、具体的な想定もせずにただ漠然とスキルアップと言っているうちは何も得るものはないと思います。
会社は学校ではないのであなたのスキルアップに付き合う義務はありません。大抵の会社は即戦力を求めています。
また、派遣では歳とともに紹介される案件も少なくなります。スキルがなければ尚更です。
転職活動においては派遣での経験など見向きもされないことはよくあります。
年齢のアドバンテージがあるうちに正社員の職を見つけてはいかがでしょうか。

Answer 2

数ヶ月のブランクすら許せないなら、
その庶務派遣を選ぶしかないでしょうが、

とりあえず今は派遣で構わないなら、
庶務派遣を蹴っても、
他の派遣会社も使ったら、
普通に数ヶ月以内に、
少しくらいならスキルアップになる
別の派遣は見つかると思いますよ。

Answer 3

同じく派遣です。
派遣の部署でのスキルアップは難しいと思っています。
私は派遣で事務をしていてスキルアップのためには仕事内容よりも休みの日に簿記やExcelなどの資格を取る方が早いと思い、資格をたくさん取りました。
資格なしの事務から簿記とExcel、Wordの資格を取りましたが時給がそれだけでもよくなりましたし、受ける会社からは好印象なのか最初の話よりもいい部署にいけました。
庶務でも間に資格を取り転職を新たにしたらいいと思いますよ。

正社員に戻りたいなら職種などよりも、資格を取る方が早いと思います。

Answer 4

他への返答も拝見しました。

＞今回辞めるのが早かったため紹介の幅が狭まっている感じです。
→これが原因ですね。
その派遣会社からは、クビ宣告に近いので、希望の職種の紹介は無理だと思います。

他社でも 経歴を見れば 短期離職してるので、人気の案件は出してこないと思います。

営業事務は人手不足なのに、経験者なのにエントリー落ちするということは、この人は信用できないので まともな仕事は任せられないというレッテルが貼られている意味になります。

派遣会社の営業から愚痴として聞くのは、スキル不足の人材しかいなくて人手不足 と聞いてます。
提案できるスキルの人材がいないそうです。
質問者さんも スキル不足なので、派遣会社が紹介不可と判断してる状況だと思います。

その現実を見た上で、ゼロから信頼を構築し直すのかを お決めになるしか無いと思います。

派遣は組織に守ってもらえないので、自分の価値は自分で守る覚悟が必要です。
頑張ってくださいね。