解決済み
2年目看護師です元々不妊症があって22歳までにできなかったら諦めた方がいいと宣告されてました。長く付き合ってる彼氏がいて2人でどうしても欲しいと話がまとまり妊活すると無事妊娠することができました。 相手が関東におり、私は地方に居るため子供が産まれたら関東に転居する予定でした。 関東にも姉妹病院があるため異動願いを出してましたが、新しいところでは4月から働くのが条件なので育休を取るのであれば無理と言われ、地方に残って育休を取るのであれば東京には行かず地方で復帰が条件だと言われました。 辞職もあるけどどうする?と提案され社会人になっても課題が死ぬほど多かったので復帰しても育児仕事課題となるときついかなと思って退職を考えてます。 この条件は普通なのでしょうか?中絶は考えてません。2年目だと退職金は無いですよね。
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姉妹病院同士が別会社で運営している場合は正当な措置だと思うよ。 転勤は事実上の転職と同じだから働けない人を雇わないというのは正当。 育休は復帰が前提だからその事業所に復帰できないなら解雇も正当。
そうだね:1
普通ですね 看護師なら募集多いので 仕事は簡単に見つかります
匿名で相談できるので、労基に相談しては?
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