放課後等デイサービスの現状について

Question

放課後等デイサービスの現状について放課後等デイサービスで働いている者です。まず始めに、「こんなの労基違反だから訴えろ」といった回答はお控え頂ければ有難いです。人間関係は良好でとても学びがあったので労基に訴えるつもりもありません。

私の働く施設では年間休日は100日ほど、希望休は無く全てシフト制で、全体のスタッフが少ないため有休が自由に取れません。児童数に対してスタッフもギリギリの人数で対応しており、休憩も1時間取れません。送迎も遅い時間まであるため毎日1〜2時間残業していますが残業代は出ていません。賞与も無しまたは少なめ(社長の気分次第)で、年収としては300万くらいかと思います。

他業種で働く友人たちが定時で上がってディナーに参加していたり、有休を使って旅行していたりするのを見て、自分はこんなに働いているのにと最近惨めな気持ちになってしまい退職を考え始めました。

私は社会福祉士、精神保健福祉士を持っており、転職後も児童現場や保育に関する仕事をしたいと考えています。
私は今の会社でしか社会人経験が無く、児童関連全体でこういった現場が多いのか、今の会社が特別ブラックなのか、放課後等デイサービスの元職員、現職員の方がいればお話を聞かせていただきたいです。

ちなみに長く働いている同僚の方々は愚痴を言いつつも、「他のところもあんまり変わらないし…」と受け入れています。(入ったばかりの人や社長と合わない人はすぐ辞めていきます…)

Answer 1

主さんのところに限りませんが、正に『生きがい搾取』なんですよね。

年単位での収入、支出を大雑把に計算してみると良く分かりますよ。

都市部を例にしますと、普通の放課後等デイサービスの場合、児発管、児童指導員、数名のパートスタッフと続くと思うのですが、児発管と児童指導員2名を正規職員と仮定しましょう。

児発管に500万、児童指導員は350万×２名で700万、パートスタッフは何人いても総額500万まで、とします。
単純に足し算すると人件費だけで1700万ですね。
これに社会保険料がおおむね20％ほど乗ってくるので、それだけで2000万を超えてしまいます。

ちなみに放課後等デイサービスの収入はガツガツやる方法もありますが、一般論では、それなりに欠席者が出ることを考えて2300万～2500万だったら優秀なのではと考えます。

運営には、賃貸物件費、光熱水費、車両費…その他にも児童支援に必要な物品類の支出を考えると、どうやっても赤字です。

そうすると人件費を削るしかないのですが、児発管はオーナー兼務のケースも多いので現状維持が基本です。（雇われ児発管の場合は、350万なんていうことも珍しくありませんが、差額は雇用主に流れていくので結果は同じです）

そうなってくると、残りのメンバーで切り詰めなくてはいけなくなります。

児童指導員は300万、パートさんの総額も300万を上限…等です。

しかも、昭和の時代のように年齢を重ねると給料も上がる…という図式も成り立ちませんから、IT系などで4ケタ万円の収入がある人から見ると「それは仕事といえるんですか？」などとなってしまうのです。

結果として、放課後等デイサービス事業所の多くは『生きがい搾取』職場になっているので「労基に訴える」というのは、ほぼ無意味と言えます。

主さんは転職をお考えのようですが、それは正解だと思います。
資格もあるということなので病院勤務のMSWや、最近の会社では社員のために福祉係を設けているところもあるようなので、そういった『相談』を中心とした職務が良いのではないか、と思う次第です。

Answer 2

私は前まで障害者さんの就労移行支援施設で働いていた社会保険労務士です。
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格を取得される方々は元々が困っている方々の役に立ちたいとの思いで資格取得をされているように思います。(どれも大変で簡単に取得出来るような資格では無いですしね)。
仕事に情熱を持たれる方ほど自身のプライベートが無くなる職種だと思いました。他業種と比べ一生懸命にやっても結果がわかりにくい職種だとは思いました。
でも人生で何度も転職してきましたが、あんなにも人に感謝される仕事は無かった(特に障害者さんの親族にですね)、仕事が楽しいなんてことは初めての体験でした。
A型、B型、放課後等デイサービス、どこも同じ感じだと現場に入ってみて思いましが、どうなんでしょうか？
今はまた誰かの役に立つ為にあの業種に戻りたいと感じる日々を過ごしています。

Answer 3

あなたがどうしたいのかが、良く分からない。
辞めたいのか、愚痴を聞いてほしいのか、単に他の様子を聞きたいだけなのか。

その上で、嫌なら新しい所を探すしかない。

Answer 4

私も放課後等デイサービスで働いています。

正直近いですね。
・休みは日曜日と＋週一日どこかで（私は同じ会社で移動支援の仕事もやっているんですが、日曜日にそれが入れば代休なし）
・有給はどうなっているのか不明
・休憩は昼食くらいですが、こどもたちと同じ場で目を配りながら
・賞与はなし、年収は３００万ちょっと（介護福祉士と保育士資格を持っていて、一応「主任」という役職についているのに・・・）

まあさすがに「もうちょっとましなところはある」というレベルだと思いますけど、「特別ブラック」ではないと思いたいです。