介護施設の事務所で事務の仕事をしている者です。 一年半勤めましたが、諸事情で8月末で退職する事になりました。

Question

介護施設の事務所で事務の仕事をしている者です。

一年半勤めましたが、諸事情で8月末で退職する事になりました。弊社が運営している施設が10施設あり、それぞれの施設に責任者の方がいらっしゃるのですが、この時期が一番忙しいため、退職の挨拶は電話で済まそうと考えていました。
事務所にはみんなで食べれるお菓子も持っていこうと考えています。
ところが事務の先輩から、「直接挨拶回りするんだよね？何日くらいかかりそう？」と聞かれました。
上記の旨伝えた所、「それはおかしいよ。あなたが1番年下でお世話になったんだから直接回るべきだよ」と怒られました。
正直、苦手な責任者やほとんど話したことのない責任者もいるので、結構気まずいです。

やっぱり社会人として直接挨拶するべきなんですかね？

Answer 1

どうせ辞めるのに苦手な人や話した事もない人に挨拶しに行く意味ありますか？

辞めるという情報を伝えて、引き継ぎなどしっかりしておけば、それ以上は必要無いですよ。
「直接挨拶に来ないなんて無礼な奴だ」
と言われる事はないし、仮に言われたとしても、辞めたあなたにはどうでもいい話なのでは？

Answer 2

私は2回転職経験がありますが、ちゃんと関係者に直接挨拶しましたよ。個人的には、最後までしっかりして締めくくりたいと思っているし、それが責任感であり礼儀であると思うから。その際も特には嫌な事もありませんでしたね。
ただ辞める理由が、会社の人間関係など会社に原因があり、顔を合わせたくないなら、別にいいのではないですかね。ただ最低限、直接の上長や同僚などは挨拶した方がいいと思います。
不義理に退職をして、後で変な噂や悪評が流れるのも嫌ですしね。