お茶くみの慣行は、昔ながらの企業風土を残す一部の古い会社で残っている可能性はあります。しかし、現代の多くの会社では自販機や給茶機が設置されており、社員が自由に飲み物を購入できるようになっています。 お茶くみの仕事は、主に事務職の女性社員に課されることが多かったため、性別による役割分担の観点から見直されてきました。近年は男女雇用機会均等法の施行により、このような性別役割分担は解消されつつあります。 一方で、お茶くみの慣行を残す会社もあり、社員の交流の場や気分転換の機会と捉えられていることもあります。ただし、業務負担が大きい場合は見直しが求められるでしょう。 私が勤務している会社では、自販機と給茶機が設置されており、お茶くみの慣行はありません。社員一人ひとりが自由に飲み物を選択できる環境が整っています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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