中途の新人の態度について。中途で入ってきた30代半ば女性なのですが、私(20代後半)が仕事を教えています。 正直、…

Question

中途の新人の態度について。中途で入ってきた30代半ば女性なのですが、私(20代後半)が仕事を教えています。

正直、仕事が出来る人とは思えません。ほぼデスクワークなのにコピーとか貼付とかも1から教えるレベルでした。そんな人が現在3か月目なのですが、まだ教えるべき仕事の2割りにも満たない状況です。
(会社的にも何故PC出来ない人入れたのか…人手不足だから取り敢えず入れて"人入れたでしょ？"って顔したいのかもしれませんが、教える人の身にもなってほしいです。)

人を入れた理由は、同僚の退職に伴った穴埋めです。
その業務は以前私がやっていたという流れで私が教えているのですが、終始やる気を感じられません。。

自分自身、最初より声のトーンが段々下がっている自覚はあります。。。
ハラスメントレベルに素っ気なくなったり、怒ったりはしていませんが、
でもそれって仕方が無いと思いませんか…

仕事出来なくても覚えようとする姿勢だったり、愛嬌あったりすればまた感じ方が違うのでしょうけど、、

下記、やる気ない等の詳細です。

・入力は出来るもののPCスキルが乏しい為、とりあえず入力メインでやってもらっているのですが、渡した書類の入力が終わっても何も言ってこず、デスクでボーっとしてたり…

・書類を他部署へ回覧する際、最初は誰がどこの部署だとか全くわからないと思うので、私が先導して部署まで行って教えていたのですが、歩くスピードが超遅くダラダラ歩いててたので立ち止まったりゆっくり目に歩いてあげたり…(私が早いわけではないです)

・PC操作で聞いてきたから、その人のデスクまで行って教えてるのに椅子の背もたれにグーンともたれてふんぞり返るような恰好だったり、頬杖付いてたり、、、

・特定のフォルダの場所を聞かれたので「ここ開いて…」とそこまで開いてあげたのに見てなかったり(開いてもらえたらそれでいいって感じ。さすがに一度閉じて「自分で開いてみてください」と言いましたが当然わからず再度教えました)※デスクの位置は3段ボックス程度の棚を挟んで隣ですが、私の席が左側なので、マウス側の右側に行って教えています。

・声もボソボソ省エネで何言ってるのかわからないし、、書類持ってたら「あーこの書類のことでわからないことがあるんだなー」って察してあげて見たり…何度も「え?」って聞き返してるのにハキハキ話そうとは思わないんですかね…

・PCの入力時の格好も背もたれにもたれた状態で、左手は太腿辺り、右手だけでポチポチ打って、マウス操作して…という感じのときもあります。もちろん両手で入力している時もありますが…終始ダラダラ。。休憩と退社だけは早いです。

私が教えている姿を見かけた他部署の親しい人にも、あの人やる気ないの？って聞かれたし、やっぱり周りから見てもそう思う態度なんだって思いました。
最初にメモ取ってたはずなのに、毎日同じことについて聞いてくるし…(+ﾎﾞｿﾎﾞｿ)

私はどちらかというと、間違ったまま進められても困るから何度でも聞いてと思う方ですが、さすがに3か月も経って同じことを毎日のように聞かれるとストレスに感じてきています。

こういう人って結構いるものなのでしょうか…

Answer 1

います。鬱な人が。とにかく事務所から出ませんし、土日ばかり休んでいる人がいます。辞めて下さいって言いたくなりますねー！