ジョブメドレーなどの転職サイト経由・個人で職場のホームページ経由とでは合格率や給与・入職時期などの交渉において差はあるの…

Question

ジョブメドレーなどの転職サイト経由・個人で職場のホームページ経由とでは合格率や給与・入職時期などの交渉において差はあるのでしょうか？また、転職エージェントサイトでの急募が終了した後にジョブメドレーと職場のホームページのみに掲載されたということは追加の緊急募集と言いつつもエージェントサイトでは取らずにジョブメドレーもしくはホームページからの個人申し込みでしかとらないという方針になったということでしょうか？

Answer 1

求人掲載料だけの求人なら自社ホームページと採用率は同じですが掲載無料で採用した場合の成果報酬型やサイトに登録するとガンガン連絡がくる仲介タイプは、あとから払うもんが高いので採用率は下がりますよ。

給与や入社日の交渉はどちらも同じな事が多いかと。