正社員になって半年しか経っていないけど仕事辞めたいです。 フルタイムパートで勤め始めて今年10年目になります。 3年前パ…

Question

正社員になって半年しか経っていないけど仕事辞めたいです。
フルタイムパートで勤め始めて今年10年目になります。
3年前パート責任者になり、今年の初めに正社員になりました。パート責任者になった時も2年したら辞めようと思っていました。
責任者は荷が重いけど、やはり責任はあるし1年じゃ短いから2年頑張ってから辞めようと考えていました。
ですがその2年間の間に人員が安定しなくなり、辞めるとは言い出せない雰囲気になったので、人員が安定し新人さんが仕事を覚えてから辞めると言おうと思っていました。
それを待っているうちに正社員になる事になりました。正社員に推薦して頂いたのはありがたかったのですが辞めようと内心思っていたので複雑でした。
でもまだ人員が不安定な状態で、「人員が揃ったら辞めさせて頂きたいので辞退したい」とは言い出せませんでした。
そんな中、何日か前に他店からベテラン店長が私のいる店に転勤がほぼ確定と言われました。
私も店長なのに、なぜ2人もいる状態にするの？と不信感を感じました。
多分そうなったら私は今までのように自分に色々な決定権はなくなるし、今まで私がやってきた仕事はできなくなると思います。
まだ正式に聞かされていませんが、管理職はまだ隠しているつもりのようです。
私はもう耳にしてしまい知っていますが、周りには口止めしているようです。
こうなった経緯や、なぜ店長2人になるのか、など説明や確認はするつもりはなく、決定事項として発表しようとしている事にも腹が立ちます。
被害妄想かも知れませんが、私がダメだからもう1人店長を入れるのではと思ってしまいます。
それが事実であっても管理職は濁して本当の事は言わないと思いますが、正直とても傷ついています。
仕事だからしょうがないとは頭では分かっていますが、、、。
それで、辞めたいと思っているのですが、正社員になったばかりという事もあり非常に批判を受ける可能性が高いです。
なるべく綺麗に辞めたいですが、難しいとは思っています。
少しでもダメージを減らしたいのですが、どう言った理由が良いでしょうか？
今のところ考えているのが地元に帰りたいので、、、という理由です。
地元は車で1時間ほどなので苦しいかとは思いますが、、、。
皆さんならどう言いますか？
何かアドバイスお願い致します。

Answer 1

ベテラン店長はフォローのためにくるのであれば、その人の仕事の遣り方参考にしてスキルアップすればおトクでいいじゃん、と自分なら思います。

正社員になって半年しかたっていないなら、何事も完ぺきにできるわけないです。

ご指導よろしくお願いします、と言って仕事続ければいいことだと思います。