24歳看護師です。 重心の施設を開設したく、サビ管の資格を取ろうと考えています。 必要な書類として実務経験の証明書を…

Question

24歳看護師です。
重心の施設を開設したく、サビ管の資格を取ろうと考えています。
必要な書類として実務経験の証明書を上司に記入して貰わないといけないのですが、なんと説明したらいいでしょうか。出来れば施設開設する事と、後々辞めることは伝えたくありません。

以前、1度辞める意思を上司に伝えた事がありますが看護部長と面談をさせられ辞めると後悔するだの、現在の職場の魅力だのを長々と聞かされたことがあり結局辞める事が出来ませんでした。
それ以外にもブラック企業のような、前時代的な考えを持っている方が多い職場です。

24歳で企業するのは〜という意見もあると思いますが、今すぐできる事では無いですしそれに向けて色々準備をしていくための1歩がサビ管の資格取得なので地道に頑張りたいと思っています。
どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

どういう資格なの？
と聞かれると思いますので、今の仕事にも生かせるかもしれないような関連付けで説明できるように準備されてみては？

障害のある人に接する機会があって勉強し始めたんです。今の仕事も無関係ではないし、集大成として資格を取りたい。

こんな方向性はどうでしょうか？

Answer 2

今、勤めている施設次第ではない？
サビ管は障害者施設での管理職です。
なので、当然ですが障害者施設に在籍して無ければなることはできません。
病院や高齢者施設にいる場合には転職する必要が出てきます。
また、サビ管は会社がサビ管にする予定の人のみ必要な研修を受けさせることができます。（ケアマネが個人的にできるのとは違い）
なので、障害者施設に在籍していないならまず、転職は必須なので退職の話しは全体的に必要です。

障害者施設にいるならサビ管になれるように日々の業務を考えるしかありません。

一障害者施設で働く介護福祉士からでした。