バイトのお給料について教えてください ・お給料は15日〜15日までの勤務時間→25日に給料入る ・15日までに4…

Question

バイトのお給料について教えてください

・お給料は15日〜15日までの勤務時間→25日に給料入る
・15日までに4回(1日2時間づつ)入りました
この時は研修期間です・時給は1000円ちょっとです

この場合お給料は最低でも8000円貰えないとおかしくないですか？
2000円しか貰えないのは普通におかしいですよね？

Answer 1

研修や説明の時間などは打刻していましたか？普通であれば8000円出ないとおかしいです。控除がある金額でもないですしおかしいです。給料明細またおかしかったら店長に相談、改善されなければ労基です。

Answer 2

はい、おっしゃる通りです。研修期間でも、勤務した時間に対しての給料は支払われるべきです。1日2時間で4回勤務し、時給が1000円の場合、8時間分の給料として最低8000円は受け取るべきです。2000円しか受け取っていない場合は、給料計算の間違いか、何か誤解がある可能性があります。まずは職場の担当者に確認してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

はい、おっしゃる通りです。研修期間中でも、時給1000円で1日2時間ずつ4回勤務されたのであれば、最低でも8000円のお給料を受け取れるのが通常です。

・時給1000円
・1日2時間×4日間=8時間
・8時間×1000円=8000円

2000円しか支払われないのは明らかに不当な扱いだと思われます。会社側に給与計算の根拠を確認し、適切な金額が支払われるよう申し入れることをお勧めします。労働基準監督署にも相談できます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。