教育ができない、マネジメント能力がない人は部下を待つべきではないですか？

Question

教育ができない、マネジメント能力がない人は部下を待つべきではないですか？

Answer 1

教育は別に出来なくても大丈夫な場合がある。
マネジメントは広範囲に渡るんでなんとも言えないけど、マニュアル通りに仕事をするのがマネージメントと呼ばないで良いのなら不要な場もある。

Answer 2

はい。
管理職ではない、チームリーダーであってもそうです。
ただ、その人を教育するためなら当然持ってもいいのです。
ただ、サポート役のそのうえがきっちり教育しないといけない。
OJTとして。

Answer 3

部下を持つべきではないというか、そのような人を
（会社が人事決定として）管理職にすべきではありません。

Answer 4

部下の言う通りに動けるなら部下としてはアリです笑
うちの上司がそのタイプなので笑
手柄を上げさせてあげた分、リターンもあるのでWin-Winです。
先日はシャトーブリアン食べさせてもらいました！