同僚かつ、友だちがなんでもかんでも聞いてきて耐えられなくなり、職場で突き放しました。

Question

同僚かつ、友だちがなんでもかんでも聞いてきて耐えられなくなり、職場で突き放しました。私は派遣で、彼女は正社員で役職です。私の3ヶ月後に入ってきて、もう少しで半年が経ちます。彼女はとにかく自分で考えようという気持ちがなく、いちいち人に聞きます。彼女は役職者なので、私の管理や他のマネジメントも仕事として含まれていますが、話をするとまるで自分の仕事ではないと言わんばかりの言い草です。「それはディレクターが頑張る仕事」だとか、私のタスクを整理されたEXCELがあると伝えたら「それは意味がない」等と言ってきます。もうあきれてしまい、こいつはバカなのかと思ってきました(外国人ではありますが、一応日本では有名な国立大学出身です)。
私が突き放して、話を聞かなくなった現在でも相変わらず他の人にいちいち聞いています。
仕事はできていませんが目立つ仕事だけはやりたいようで、地味な仕事はしないですが、目立つ仕事はしっかり自分でkeepしようとしてます。ただそのタスクは簡単ではないのでこちらから見ると、全く上手くいっているようにみえませんが、本人は大変満足しています。
他にも対処方法があったかもしれないと思う時もあるのですが、現在も全く変わらずですし、いろいろこちらの仕事のマネジメントに対しても意見しましたが聞く耳を持たないので、結果的に突き放しました。以前は飲みにも行ってましたが、現在は仕事中のチャットもプライベートの話も一切しません。
このように職場になんでも聞く人間、特に比較的仲良くしていた人間に対して、みなさんであれば、どう対処されますか？

Answer 1

何でもかんでも聞いてくる人いますよね。そのわりにマウント取りたがったり、素直にこちらの言うこと聞かないし、面倒なので話したくありません。職場の同僚なら無視しますね。プライベートなら連絡は無視、最悪ブロックですね。
そんな面倒な人間関係はいらないです。

Answer 2

もう無視でいいです。私も派遣ですが依然それなりに人を使う職業でした。家庭の事情で前の会社を退職し数年くらいのブランクを経て今の職場に来ました。
当然使われる側ですがここの管理職も社員も全く仕事ができません。
ですから自然と派遣の私が社員を引き連れて仕事をする格好になってしまいます。
かといってプライドだけは高くできもしないのに講釈だけ一人前です。
そんなこんなで私も声を荒げることもまれにあるため社内では嫌われているようです。
ですがそもそも仕事をしにきてるだけなので別に好きになってほしいわけではありませんから私が嫌いなら嫌いでかまわないが嫌ってる人は私がしてあげなければ仕事が進まないので損をするだけです。
まぁいつまでもいようなんて思っておりませんので質問者さんもそれくらいの考えでいいと思いますよ。

Answer 3

昔いた先輩がそんな感じだったかな。
特にエクセルの操作はしょっちゅう「こういうことしたいんだけどできない？」とか聞いてきてた。あと、上からやれって言われたことを表面だけなぞって満足げにしてたんで（あとで自分が苦労するのが嫌だったこともあり）根本的な見直しを手伝ったこともあった。まあ要領いいんで昇格してって、さらになんかの資格取ったっていって辞めてったけど。
おかげでエクセル上達したし恨んではいないけど、同じようなことばかり聞かれるんで「初めてのことなら答えるけど二度目からは有料ですよ」って言ってた。それで直るわけじゃなかったけどね。