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Wワークについて質問です。 今の本職の他かけもちを考えています。 掛け持ち予定先が夜間週2の1日4.5時間です。…

Wワークについて質問です。 今の本職の他かけもちを考えています。 掛け持ち予定先が夜間週2の1日4.5時間です。 今の本職を週4に減らすことになったのですが1日で2つの仕事をはしごをする日が出てくると思います。 この場合、1日8時間を超えても週40時間を 超えなければ問題ないのでしょうか。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    問題についてですが、 労働することを禁じられているか、ということであれば、そのようなことはありません。 36協定についても、個々の企業で超過しているかどうかで判断されますので、副業先で1日8時間を超えなければ結ぶ必要はないです。 後から勤めた会社に時間外割増支払い義務が発生するか、ということについては、あなたが現職の労働日や労働時間を副業先には偽って報告すれば、時間外割増の支払い義務は消滅します(そうでなければ雇ってくれないでしょう) 厚生労働省の通達を貼ります。 これが現行の正しい運用です。 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000673995.pdf

    なるほど:1

  • 何を問題にされているのかがわかりませんが、週40時間というのは一つの事業所でその時間を超えると法定外労働として扱うということです。

    なるほど:1

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