専門学校に通っている19歳女です。

Question

専門学校に通っている19歳女です。賄いがある居酒屋でアルバイトをしています。店長に「上がっていいよ」と言われてからタイムカードを切るのですが、タイムカードを切っているのを確認してから社員の方が賄いを作り始めるので、できるまでの間は言い方が悪いですが無賃労働しています。賄い代だと思えばいいかと思い特に深く考えることはなかったのですが…。
タイムカードを切っていつものように賄いができるまで働いているバイトの先輩のことを社員さん達で話しているのが聞こえてきたのですが、店長が他の社員さんに向かって「◯◯さんの賄い作るのちょっと待って。作っている風に泳がせといて」って言って20~25分程賄いを作らず先輩を働かせていました。
これは労働基準法違反ではないのですか？？
また、店長を含む社員さん達はあまり性格が良いとは言えず、食べに来てくださったお客さんのことを厨房で「あの女の人はマンボウみたいな顔だ」「朝青龍みたいな体型だ」とバカにして笑っています。本当に気分がよくないです。
社員さん達がこんな感じで、あまり性にあわないので辞めようかと考えています。

Answer 1

泳がせといては有り得ないです。
あまり詳しくないので分かりませんが、
タイムカード切ってから賄い貰ってるから普通にご飯食べた扱いになって労基違反になるかどうかはちょっと微妙な気がします。
社員全体が終わってるとだんだん気づかないうちに自分も人間性終わってくるのではやく『就職が近くなってきた』とか言ってやめた方がいいです

Answer 2

やめやめ！
泳がせるとかありえないです。
お客様のお陰で
商売が成り立つと言うのに
陰口とか感謝の気持ちもない。

やめましょ！
他行きましょう。

お疲れ様です。