求職者側ですが、エージェントから求人を紹介してもらう「人材紹介系」を 利用した場合、転職活動が長引くと紹介いただける件…

Question

求職者側ですが、エージェントから求人を紹介してもらう「人材紹介系」を
利用した場合、転職活動が長引くと紹介いただける件数が減ったりしますか？「急いで転職」ではなく、現職で働きながらじっくり探したいという考えなので、
希望要件から大きく外れた求人を無理して応募しようとは考えておりません。

ただ、求職者の新規登録も日々増えますし、長期化すると私に案件が回ってくるのが
少なくなっていくのかな？と漠然と気になりました。

宜しくお願いします。

Answer 1

経験者転職の場合は経験一致する人材も貴重なので長期戦でも忘れず相手してもらえます。前回の転職で３年間ほど、条件重視で長期戦の転職活動しましたが複数エージェント利用し、長く続いたエージェントの方が多かったです。
続かなかったエージェントは条件満たせない安い給与の求人を何度か紹介してきてその後音沙汰なし。
続いたエージェントは月に１件あるかないかぐらいの頻度でも忘れられず時々良い求人紹介来てました。

エージェントは企業の要求する人材を紹介する仕事なので何らかの経験を持ってその経験を活かす転職の場合、エージェントとしてもその経験持ち人材の確保になるので忘れず付き合ってもらえます。
未経験転職で選り好みが多い姿勢の場合はそう長く続かないとは思います。