新店舗(オープニングスタッフ)でのアルバイトのことです。 今度、新店舗での研修があります。そこで、オープン後のシフトは…

Question

新店舗(オープニングスタッフ)でのアルバイトのことです。

今度、新店舗での研修があります。そこで、オープン後のシフトは、いつ提出になるのでしょうか。薬局でのアルバイトなのですが、採用時に自分が勤務する曜日と時間(基本固定)を言われました。普段であれば問題なく入れるのですが、オープニングの月に実習があります。
面接時(オンライン面接)に、新店舗がオープンする月に、１ヶ月実習があることを伝えました。すると、面接官の方から、「土日は入れますか？」と聞かれ、入れることを伝えました。そして、実習のある月には土日どちらかの勤務を希望したところ、「学業優先で大丈夫です」と言われたのですが…。

私の勤務は、週２回で実習中は平日の日が入れません。お店がオープンした日から決められたシフトに2回入ることができません。
お店が始まってから決められたシフト？日？を休む人っているものなんでしょうか。また、ここの薬局は週2からと求人など書かれていいるのですが、オープニングの月だけ週1でも通用するのでしょうか。採用担当の方は事情を知っているのですが、シフトを決めるのは店長ですし、どうなんでしょう…。

この求人を見つけた時は、秋ぐらいにオープンしか書いてませんでした。実習が終わった頃から始めることができるのでは、と思い応募しました。面接時に初めて、お店がオープンする日を教えて頂きました。その際に実習があることも伝え、ダメならダメだから諦めよう、くらいの気持ちでした。しかし、採用していただいたので、実習中の時のシフトがすごく心配になってきました。
お店がオープンしてそうそう固定シフトに入れないことで、クビになることってありますか。

Answer 1

自分は薬局じゃないけど、オープニングを経験しました。

面接はあくまで採用するかしないかの判断のために希望を聞くわけで、それがそのままシフトに反映されるとは限りません。
自分は面接を担当して、そのままシフト担当もしてましたが、面接での内容なんか覚えちゃいない。面接では採用不採用含めて多くの人の希望を聞きますからね。
採用した人は、いったん白紙の状態でシフトの希望を聞きました。

そのお店がどうなのかは、誰も判りませんが、社会では、主張しないと置いてきぼりになりますよ。
学校と違って、あなたのことを優しく見守ってくれる人はいません。
店長がシフト担当ならば、店長を捜し出して希望を強く言わないと、お店の都合でシフトを決められる恐れがあります。
何度も言って構いません。オープニングは忙しいので、忘れたり忘れたフリをされたりします。
｢オープン月に週1で通用するのか？｣は、採用されたんなら通用するのでしょう。
自分なら採用しません。雇う意味が無いから。

でも採用されたんなら、気にする必要はないですよ。