保育士です。副主任という立場です。 自分勝手な園長と主任、その他職員に殆愛想が尽きているのですが私がおかしいのか教えて下…

Question

保育士です。副主任という立場です。
自分勝手な園長と主任、その他職員に殆愛想が尽きているのですが私がおかしいのか教えて下さい。

簡潔に伝えると園長と主任、その他職員は不仲です。その中間にいるのが私です。
常に上2人のワンマンプレーが酷く、何事にも2人が決めた事に従え！的な感じです。
主任は園長に気に入られようとする行動ばかりで、職員が考えた案などを無視して自分の考えを常に押し通してきます。
しかし園長が私を副主任にして、その他職員との連携を上手くとって欲しい。と言われました。

それならば、、と私は今の組織の仕組みがおかしい。
下の意見を無碍にしないように、しないと下は育たないし、ついてこない。
上2人がワンマンなのは良くない、きちんと下の意見を吸収して中間管理職（私）も交えて話をする事も大切だと思う。全体会議の前に管理職だけの会議を開いて、全体会議の議題をきちんとまとめよう。ある程度決めた事を全体会議で下の先生に報告、決定をするのはどうか？と提案すると、可決されて実行される事となりました。

しかし実際は2人でコソコソと話したり、私がいないところで勝手に決められ、決定事項を伝えられる事ばかりです。
それなら私は必要がない。無駄な仕事ばかり押し付けられるなら今の管理職は降りたい、他に適任はいると思う。と園長に告げましたが、棄却されました。

それ以外でも誰かが損をするような事がないように、（休日出勤の数を統一する、仕事量の偏りがないようにするなど、）平等性を求めるためにきちんと細かい事を決めた方が良いなどと提案しました。
それに対しその他職員は上2人の陰口ばかり、私に頼るばかりで、私がみんなの事を思って平等にした方が良いと提案をしても、その他職員は自分さえ良ければ良い。と言う考えばかりで、いざ上2人を前にするとダンマリです。
しかし陰で上手く動いて自分達ばかりが特になるような事もしています。

私の与えられた立ち位置も分からない。
誰を信じたら良いのかも分からない。
頑張ったって掌返しされていると思ってしまう。
勿論優しく声を掛けてくれる人もいます、だけどそんな人からの声掛けですら信じて良いのか分からない。

保育士なんて転職先はいくらでもあります。
だけど、次も変なところだったら、、と思うとある程度勝手が分かる今の職場の方が良いのかなとも思います。
この仕事に嫌気がきていて他の仕事も、とは考えますが、保育以外の仕事をした事がないのでどうしたら良いのかも分からないです。
だけど正社員で働き続けないといけない。
何もかもどうしたら良いのか分からないんです。

変な文章ですみません。
まとまりがなくてすみません。

職場での私の立ち振る舞いは変ですか？
良くしようとする私が無意味ですか？

Answer 1

難しいと思います。
現場の職員達は他力本願だからです。
新しいことはしたくない。覚えたくない。考えたくない。
でも、その状況でも不満はあるから文句は言う。自分では直接言う労力を使いたくないから副主任である主さんを体良く使う。
結局、管理職の言動や行動を否定するだけして、労力を使う改善案は出さないので建設的な会話にもならない。

そのような組織はトップダウンが1番良いですよ。今のままの他職員の意識だと、裁量を与えたところで新しい案は出さないのでただ楽な方に逃げるだけです。

また、主さんは間を取り持つと言われておりますが、下からの意見のみを上に伝えるだけをしていませんか？

上の意見や意図を下に伝えることはしていますか？
上記をしていなければ今までと何も変わらず、ただ下の意見を代表して上に伝える人なだけです。

他職員の意識が変わり、主体的な行動や意見を出せるようにならなければ何も変わりません。