就活生は日系大手企業などのインターンを申し込むと思いますが、大体の大手企業は2年終わりの春くらいに受付が始まる早期インタ…

Question

就活生は日系大手企業などのインターンを申し込むと思いますが、大体の大手企業は2年終わりの春くらいに受付が始まる早期インターンがメインとなる感じですか？それとも、その後の秋冬インターンがメインとなるのでしょうか？
参加数や参加してる企業的にどう見えますか？

Answer 1

ニッチな業種の大手企業は夏の時点で参加してないと厳しいことが多い気がします。

普通の大手は秋冬インターン参加者に早期選考を促す印象があります。

一括りに大手企業という目線で言うと、平均的には秋冬が選考に直結する印象です。
（夏インターンは必要だったかな？となりがち）

秋冬にいくと、4月スタートよりも1ヶ月程早くから選考を始められる印象です。

Answer 2

企業にとって、インターンは、その企業から見て印象の良い学生と早めに出会えるチャンスととらえられます。

企業は夏と秋冬のインターンをどちらがメインかわ比較するとかではなく、良い学生が見つかり次第本選考をうながしています。

エントリーする学生がインターンに参加してきて、夏、たいした人がいなければ、以後無理にやり取りはうながしませんが、それは秋でも冬でも同じです。

なので、本選考の内定者には、インターンに参加していない人もたくさんいます。

Answer 3

25卒です。
インターンも複雑で、サマーインターンに参加した人の中から、更に面接で絞り込んで秋のインターンに参加出来る企業がありました。
ただ説明会に参加したら、一般募集しないインターンに誘われ参加した企業もありました。
本選考に進むには、インターン参加が必須で、実際はインターン面接が一次面接と言う会社もありました。
なので夏は頑張り時ですが、サマーインターンを募集しない企業も実際はあると思います。

Answer 4

就活の観点で言うと3年の夏インターンが最初の山場ですね。