出産と仕事について悩んでいます。 自分は料理人として和食屋さんで 店長兼料理長として働いています 年収で大体380…

Question

出産と仕事について悩んでいます。
自分は料理人として和食屋さんで
店長兼料理長として働いています
年収で大体380万円くらいです
妻の妊娠が発覚し順調にいけば
冬に出産予定です。自分の父親が育児に無関心だったことから
自分はどうしても育児に関わりたい、
妻と二人三脚で育てていきたいと
思っています。
ただ今の給料がボーナスを考えずとすると
月の手取りが22万円ほどです。
週6勤務、また夜が遅くなるので
どうしても育児が妻任せになってしまうのが
自分としてはネックです。
料理は好きなので続けたい気持ちもありますが
転職も考えています。

そこで相談なのですが
今現在自分ができることは
接客業を10年と少ししてきたので
営業会社に入社するか
別の料理屋さんで(知り合い)
手取り33万で働いて欲しいと言われている
の2択で迷っています
飲食関係者の方々や
育児をすでにしている先輩方
いろんな意見をお聞かせください。

Answer 1

悩ましいですね。
週6だと家族で入れるのは週1ですが、質問者様も休みたいでしょうし奥様も子供につきっきりの生活になりますからお休みの時はできるだけ子供と関わって欲しいとかどこかへ連れてって欲しいとなると思います。
動き出して目が離せない時期になると、家にいるとしてもあまり休んでいる感覚にはならないとは思います。

別の料理屋さんはお休みが今より多かったり夜はそこまで遅くなかったりするのでしょうか？

そこまで考えていらっしゃるのはとても素晴らしいですが、お仕事は人生の大半を占めますし産後今の働き方で過ごしてみて、休日と育児のサポートの両立がうまくできないとかが出てきたらまた改めて考えるでもいいかなと思いました。

上手く時間が取れなくても、妊娠出産ってメンタルも崩れますからお仕事で育児ができない人が大半ですし、そういう時に妻のメンタルケアをしてあげるのが旦那さんの役割だ と助産師さんが言っていましたし、私もたとえ育児ができなくても労いの言葉がお互いあれば上手くいくと思います。
頑張ってくださいね。

Answer 2

先のことを考えられてて素敵だと思います。
私は1年前に出産しましたが、やはり旦那が早く帰ってきてくれたり在宅勤務してくれると全然気持ちが違います。
残業が少なく給料もその分下がってはいますが、家にいてくれるのが1番だなと思います。

今から営業っていうのは、知り合いの会社とかでなければ、未経験で取るってブラックなところが多いと思うのでやめた方が良いかなと思います。
知り合いのところか、大手で、有給とちゃんととれるってのが分かってる会社なら営業やってみても良いかなと思いますが、
子供生まれてからは大変なので、転職するならすぐにして子供が生まれる頃には少し慣れれるのが良いかと思います。

知り合いの飲食店は店長ではないのでしょうか。
今よりそっちのほうが休みが取れやすいなら、そっちへの転職はアリだと思いますよ。
転職する時に、条件として家族優先できることを挙げて、家族旅行のために○日連休が欲しいとか、条件を飲んでもらえると良いかなと思います。

Answer 3

転職については内容と条件次第かと思います。
先に回答されている方の意見に私もほとんど同意ですので育児の面で回答させていただきます。
ただ個人的に言えるのは
私が働けない期間に不安定な転職はやめて欲しい。
とだけ思います。

お金の問題ではなく時間的に関われないということが主なネック問題でしょうか？

私は夫が接客業で料理に携わっています。
今は店舗が変わって少し帰りが早いですが
産まれてから1年は
昼過ぎ〜深夜
現在は
昼〜日付変わる頃まで
です。

結局子供の生活サイクル的には遅いですがその分深夜の区別がついていないときや子供が夜に起きてしまった時に寝かしつけやあやすなどして私を寝かせてくれましたし
洗濯〜皿洗いなど家事も言わずともやってくれる時もありました。

哺乳瓶消毒、洗濯、皿洗い、料理の作り置き。
これらは育児ではなく家事にはなってしまいますがそれらをすることで妻が育児に集中できる。
ですから間接的にはなりますが手伝っていることにはなります。
少なくとも私はそれで子供だけ見てればよかったしかなり助かりました。

どうしても産まれてから暫くは母親依存になってしまいます。
昼夜逆転が収まった時期になれば夜に帰宅するならほぼ関われないとは思います。

そこは分担と割り切るしかないと思います。
今から十分な稼ぎと育児の両立は質問者さんの体を壊しかねないので
お互いにお互いの出来ない、辛いところを補えれば結果二人三脚にはなります。

Answer 4

女性目線の回答になってしまい申し訳ありませんが、私が奥様の立場なら今のままのお仕事で頑張って欲しいなと思います。
今から再就職となると育児に携わるというよりも新しい職場に慣れるまでの時間もかかるし精神的な面でも大変になると思うので余計な負担がかかるのでは？と思います。
私の夫も私が産後間もなく転職したためとても大変でした。
休みやお家にいる際に育児に参加なんてとんでもないくらい疲れていましたね。
そして正直な話育児に関しては母と子だけで過ごしている方が自分の使いたいように時間を使えるのでストレスフリーです。
夫のいる日の方がやらなければいけないことも増えるので大変でした。
奥様のために育児を一緒に頑張ろうとしてくれているのはとっても嬉しい事だと思いますが、お給料面よりは転職やその事による精神的な変化よりも今まで通りの安定した生活のままでいて欲しいと私なら思います。
お子様が小さいうちはそれほどお金もかかりませんし、金銭的な心配があればお子様がもう少し大きくなってからまた話し合えば良いのではないでしょうか(*^^*)

元気なお子さんが生まれますように。