50代女性です。職場の50代男性上司が私に辛く当たってきます。若い人にはそれほどでありません。他の部署の50代にはいい顔…

Question

50代女性です。職場の50代男性上司が私に辛く当たってきます。若い人にはそれほどでありません。他の部署の50代にはいい顔してます。
私は仕事は凄く出来なくもなく、普通と思います。他の職場でも普通に過ごしてきましたし、どちらかと言うと真面目なほうです。
他の人に、私はなめられてると言われました。
その男性上司は、なぜ辛く当たってくるのでしょうか？自信がないからでしょうか？

何かあると、物事を大きくしてしまう人です。自分の自慢もよくしてます。とても付き合いにくいのですが、まだ辞めるわけにもいかず困ってます。

パワハラ相談等も職場にありますが、部内で1番上の人なので、誰もなにも言えずにいます。

Answer 1

人によって態度を変える人は、言っても大丈夫な優しそうな相手を見つけてストレスを発散していると感じます。
質問者さんが言っても大丈夫な人にならない様に振る舞うと、相手の出方が変わると思います。
上司にとって面倒くさい相手になりましょう！

その為には自分が正しい時には言い過ぎない範囲で反論するといいですよ。

自分も仕事を始めたばかりの時に同じ様な事があったので、2回反論したら相手は一切絡んでこなくなりました。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いと思います。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

加害者の方解雇されるかも知れません。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

ヘコヘコするからですよ。一度何か？とでも言い返したらいいんです。

Answer 4

同年代の異性ということで、学生気分というか悪いノリのような、その上司の悪い部分が出てるだけだと思います。

舐められているとも言えますが、気が緩んでいるので放置しておけば良いと思います。無視する訳にもいかんので、子供だと思って扱うことです。

上司〇〇さんは、感覚が若いねって。中高生の悪ガキと話してるみたいって扱いで良いと思います。その手の人は皆んなに嫌われてますので、話を聞いてあげたら喜びます。