看護師2年目です。奨学金240万のお礼奉公として5年働く契約なのですが、急性期の病院に適正がなく、ミスが多くなって現在は…

Question

看護師2年目です。奨学金240万のお礼奉公として5年働く契約なのですが、急性期の病院に適正がなく、ミスが多くなって現在は介護業務など窓際作業しか任されない現状です。夜勤や遅番もないため給料も減り、看護の仕事をほとんどをさせてもらえません。
このままこの病院で働くのは自分のためにはならないと考え転職を考えたのですが、奨学金は2年働いた分は免除にならずに240万満額返済になるそうです。他の病院では働いた分は免除になっています。
そのことを親に話したら、「看護師として働いてるのに看護の仕事をさせない、現状維持で教育を放棄するのはパワハラだ」「会社都合で辞めるのだから、奨学金について交渉も可能」とアドバイスをもらいました。
自分としてはパワハラとかは考えていなくて自分の能力不足のせいだとずっと考えていたのですが、これはパワハラなのでしょうか？また、交渉の余地はあるのでしょうか？

Answer 1

看護師です。ミスが多いとありますが、命に関わるようなミスなのでしょうか？そうなのであれば、パワハラではないかと。

ミスが重なった時など「一旦、基礎からやりましょう」となり清潔ケアメインになることは若手ならあるあるです。なぜなら、落ち込んでいると、さらなるミスをして本人の看護師免許を奪いかつ、患者さんを危険にさらしてしまう危険性があるからです。

今、そうなってから何ヵ月ぐらいたつのですか？ 契約書のとりなおし(看護師としてではなく、介護職としてという)の話もないんですよね？ だとしたら、何が自分に足りないのか？ を今任されている業務の中で見つめなおし、改善につとめることが必要ではないでしょうか？ここで辞めてしまえば、ずっと改善できないことになってしまうように思います。

Answer 2

病院側としても「人材育成」の観点が薄い
もしくは、人材不足で余裕がないのでしょうか。看護師２年目なら色々な診療科を回り、経験を積む時期だと感じます。
閑職に追い込まれ、スキルが積めないと感じるならば、職場変更も考えられたらどうでしょう。奨学金の問題は親御さんと話し合われたらどうでしょう。自分で抱え込んではいけません。
ここは一息ついて、自分にプラスになる職場を眺めたらどうでしょうか。私も医療関係者と対峙したことがあります。
ミスを取り繕う、理由を話さないでブチ切れたことがあります。適性のない者は業種限らず一定数いますので、そうした人に振り回されないように。同時に自分の過去も振り返り「どうすればよくなるか」ということもお考え下さい。若くて将来ある身だと思いますので、頑張って頂きたいです。

Answer 3

貴方の親の無知な誤った認識（貴方のミス、看護師としての適性欠如を失念、配置は雇用側の専権事項、契約条件の不履行等）で提訴すれば敗訴する可能性が非常に高いです。

是非、親と共に弁護士事務所へ相談してみればスッキリ出来ます。

Answer 4

親も良いですが、法律の専門家や弁護士に1度確かめてみるのが良いです。看護師の全国組織などでも相談窓口が有ると思います。探してみてください。