正社員を辞めることについて 35歳です 下の子が2年後に保育園を卒園するので、そのときにパートか派遣社員になりた…

Question

正社員を辞めることについて

35歳です
下の子が2年後に保育園を卒園するので、そのときにパートか派遣社員になりたいと思っています。

夫 年収500万
私 年収280万総資産800万程度
こども2人

今の会社はホワイトで子供のことで休みやすいです。
ただ親を全く頼れず、病児保育も少なくて滅多に取れないため、有給休暇が半年で0になり、欠勤続きで毎年半分の月が手取り10万程度です。そして仕事で扱ってるものに全く興味がわきません。夫は突発的な休みには対応できない職種なのでそこはしょうがないと思ってます。

保育園を卒園するタイミングでパートと副業で同じ年収を稼いでと思っているのですが、田舎なので、正社員をやめる＝ちゃんとしてないと見られます。
親と親戚にも色々言われると思います。
今は名のある企業なので、、

ただ風邪のこどもを無理矢理保育園に行かせたり、病児保育も泣くほど嫌がるのに無理矢理行かせたりして申し訳ない気持ちでいっぱいです。
小学生になったら休みたいときに休ませてあげたいと思っています。そのためフルリモートのパートを探しています。副業は土日で2.3時間程度を考えています。

でも子供のことを思うならやはり正社員なのでしょうか？
学費を出してあげれないというのが一番ダメだと思うのでそれぞれ月々の学資と、外貨の終身保険に加入してます。さらに投資信託と株もやってます。2年の間に夫の給料だけでの生活を目指し、自分の給料は全額貯金できるようにすることを目指してます。

Answer 1

逆に10万の手取りでそれだけ休んでいるなら今パートになってもいいのでは？
うちは上は幼稚園、下は保育園でした。
年中で上の子は2回休みました。年中から入園したので免疫力は少なかったと思いますが、当時は専業主婦なので帰ってからや土日もゆっくりさせることは出来ますし、ひどくなることもなく過ごせました。
下の子は2歳から入れていて同じ年中ではほぼずっと鼻水を流していましたし、休んだのはインフルにかかったこともあり10回は休みました。ただ、私はパートなので平日の休みもあったのでちょっと体調がよくないと思ったら休ませていたのでその程度でした。

結局、治らないで園に行かせることで新たな病気をもらったり、疲れが取れなかったりで半年で有休をすべて使っちゃうくらい休んでしまうのだと思います。
はっきり言って、小学生からの方が親の目は大切だとは思います。でも、休まなくはなります。お子さんの体調を考えるならもう今年いっぱいでもいいんじゃないかとすら思えます。
お金も大切ですし、やっぱり周りの目も気になると思いますが、お子さんの体やかわいい大切な時期を一緒に過ごすことも大切だと私は思います。
どちらにしてもパートになるなら、今でも小学生になってからでも周りの目は同じですからね。信念があるな堂々としたらいいと思います。
私は子どものことを思うならパート。私は帰ったら必ず私がいる状態なので中3の息子は反抗期なくかなり仲良しです。もちろん、彼女や友達も大切にする子ですが。子どもがしたいことをするのにお金も必要ですが、親が動いてあげられること、子どもの周りのことを知っておいてあげることもとても大切なことでお金に変えられないと思います。
小学生になれば学費もかなり減りますし、ご主人分だけでもやりくりできます。

Answer 2

ぶら下がりで金もらえるなら最強と
考えた方が良い

Answer 3

いちいち他人の目を気にして正社員に拘るのならそうすれば良いと思いますよ。