看護師1年目です。中学生の時にコードブルーをみて医療従事者に憧れを抱き５年一貫校を卒業し今年の4月から看護師として急性期…

Question

看護師1年目です。中学生の時にコードブルーをみて医療従事者に憧れを抱き５年一貫校を卒業し今年の4月から看護師として急性期病棟で働いています。働いて5ヶ月経ちましたが正直やめたいです。その理由として
1、残業代がでない。前残業が当たり前
1年目で能力がないので仕方がないことかもしれませんがお金もでないのに働く気力が湧きません。
2.業務量の割には給料すくない
毎日必死に働いているのに手取り19万しかないです。命を預かっている責任重大な仕事で心身疲れているのに少なすぎると思います。コールセンターで働いている友人の方が6万ほど上で萎えました。やる気もなくしました。
3.責任感、向上心がない、やりがいを感じない
最近、やる気がおきません。毎日定時ではやく帰りたいとしか思っていません。正直看護師の免許がなくてもできる仕事はしたくないと思ってしまいます。トイレ介助やオムツ交換など誰でもできることは時間の無駄だと思ってしまいます。ICUで働いているので助手がおらず清潔援助は全て看護師がしています。
4.患者にイライラする自分が嫌
認知症の患者も多く忙しい時に何度も同じことを言われるとイライラしてしまい早く退院しろって思ってしまいます。そんな自分が嫌です。私が患者だったら私みたいな看護師にはみてもらいたくないと思います。毎日業務追われて必死なので患者に寄り添うとかできません。しんどいです。
これらのことから看護師をやめたいと思ってしまいます。しかし私は奨学金を借りているので後2年はやめることができないので2年は頑張ろうと思います。他の仕事をしてみたいとも思うのですが他に資格は持ってないしこの先どうしようかと悩み中です。いいアドバイスのある方や同じ気持ちの方いたら教えてほしいです。

Answer 1

看護の世界では前残業は当たり前だし、1年目からそんなお金もらえるわけないよね。1年目で19万てどこもそんなもんだし、できる仕事の方が少ないんだから仕方ない。続けて働いていれば基本給も上がってくし、みんなそれに耐えて仕事してるんだから。今はまだ国から処遇改善手当出てるんだからまし。

まぁとにかく3年は頑張るしかないな。2.3年経つと慣れてくるし、それをすぎると逆に今の病院を辞める方がめんどくなってくるし。
施設とか考えてるならより知識は必要。施設だと自分1人で判断しないといけないから。

Answer 2

結局、金でしょ。

一年目の看護師なんて「邪魔」でしかないですよ。
なのになぜか一人前と勘違いしている。
またテレビ観てなんて・・・、浅い人は辞めます。

大学病院で看護師を管理していましたが、他の仕事に行っても、結局看護師の方が金が良いので、他の病院の看護師になるのが多いようです。

因みに、新卒て低いのは当たり前。
少し経てば、下手なおっさんより貰えます。

廊下で「辞めよう」なんて言い合っている連中は辞めないです。
一人で考えている人は辞めます。

どうすれば・・・・、お水にでも行くつもりがないなら続けるしかないのでは。
現実としてです。

Answer 3

40代の看護師です。事前の仕事に対する調べ不足も確かにあるようですが、、、

何より日々の業務に追われすぎて本来の想いなんて考えれない様にも感じます。

私は新卒で入った大学病院を2年半で辞めています。パワハラに、夜勤明けや休日にも勉強会や病棟会への参加、自己学習課題が沢山だされているのに、チーム全体が終わるまでサービス残業、そこからやっと先輩に振り返りして頂き、帰宅してから課題に取り組むって生活で病んでしまいました。

4番、めっちゃ分かりますし、辛いですよね。

私はその後、10年程、高齢者デイサービスで働きました。医療的ケアは血糖測定、インスリン注射、酸素投与、胃ろう、時に吸引とかで少なめで、介護スタッフ同様にトイレ介助や食事介助、ドライヤー介助も沢山しました。落ち着いている時には、利用者さんと工作したり、おやつ作りしたりもしました。医師はいなく、１事業所にナースが１日１人の配置の場合も多いため、急変リスクがないかは常に気をつけて見守りしていました。入浴後や排便後の血圧低下にて意識消失、てんかん重責発作による心肺停止など経験しました。

「トイレ介助やオムツ交換など誰でもできることは時間の無駄」という発言が、ただ単の「やりたくない、キライ」でなく「キャパオーバーで、そこまでまわらない」という意味であるなら、病院でない方がゆっくり対象者と関われますよ。

今は、重症心身障害児の通所施設で働いています。もう6年目になります。小児科経験はありません。こちらは、高齢者デイよりは医療的ケアは多く人工呼吸器のお子様も受け入れます。ただ、高齢者デイと少し似ている所は、食事介助やオムツ交換はもちろん、時に子どもと工作したり、プール入ったり、遊ぶことも仕事なのです。

もちろん、スタッフさんの欠員がでたり、処置の多い方が固まっている曜日や急変がかさなったりでめっちゃ忙しい！ って日もありますよ。でも、病院のそれとは、やはり違います。

給与は、会社によりますが手取りで25～27万ぐらいですね。見なし残業代が30～40時間前後含まれてこの金額の場合もあります。ただ、ボーナスは病院の方が全然いいです。ボーナスなしの会社もありますし。あっても基本給の１ヶ月分とかです。なんとか手当てみたいなのでカサマシしてるので基本給は17～21万ぐらいが多いですので、、、

残業は、あまり前残業はないですね。病院と違って入れ替わりはあまりないですし、前日休みの時に日報を確認するぐらいですかね。施設によっては、大事な申し送り事項はホワイトボードなどに書いておいてくれたり、朝に確認したりしますし。帰りの残業は、高齢者デイは送迎の添乗はまずなかったので、急変があって救急車同乗したり、ミスをしてインシデント報告書かいたり、あとは利用者ごとの処置表などの書類業務や、自分が翌日に休みの場合の準備(派遣ナースさんがくる場合は申し送り書類を整えておかないといけません)などで残業することはありましたが、見なし残業分を超えることはありませんでした。(確か40時間ついていたかな)

重心児の通所は、最初に勤めた所がブラックだったため、前残業あたりまえ(朝の準備のため)、送迎の添乗をするため、帰りの残業もあり、急変対応のための残業もあり、送迎から戻って掃除、書類業務のための残業または持ち帰り残業ありでした。休憩も食べるだけの日が多かったです。3年程はサービス残業でしたが、労基いきますよ的な勢いで、でも冷静に会社と話し合いをし、後半の１年半程は残業代がでるようになりました。

今の重心児の通所は、45時間程の見なし残業代が含まれています。前残業はなし。夕方の残業はやはり、送迎の添乗をするためありますね。また、送迎から戻って掃除などもあります。ただ、見なし残業分を超えることはなさそうです。書類業務は時間をみつけて分担してやっている感じです。休憩は、だいたいとれていて、時々食べるだけになる日があるかなという感じです。

看護師でも、沢山の働く場所がありますので、まずは色々調べてみてくださいね。

Answer 4

急性期病院の病棟看護師です。

私の病院も前残業は当たり前ですし、手取りも1年目の時は19万程度でした。私ももっと給料が良くても良いんじゃないかって思いますが、地域性と私立病院や県立公立などで手当や残業代の有無が変わると思います。

3.看護師はオムツ交換や清潔ケアなどはみんな行っています。オペ後や創部処置がある人、体位によっては急変リスクのある患者もいますので、看護師が行うのはどこもそうだと思います。助手さんが一緒に手伝ってくれる人もいますが、重症患者(急性期)は看護師がやってると思います。トイレ介助も転倒させたら看護師がちゃんと見てなかったってなるので、看護師がやります。

4.共感します。なるべく優しく対応して話もちゃんと聞きたいと思っていますが、忙しくてそれどころではないというのが現状ですよね。できるだけ時間を作って患者さんに寄り添う時間を作ろうと努力していますが、多忙の日はどうにもなりません。

質問者様はまだ1年目看護師ですし、覚えることも沢山あって、出勤するだけでもかなりの労力だと思います。2〜3年目になって徐々に慣れてくるとまた変わってくると思います。私も1年目の時は精一杯でした。患者に優しくできない自分も嫌でしたし、多重課題をどうにも回せないことにもイラつきました。

看護師免許はそのままに、他の病院の就職口はあると思います。他の仕事をしてみるのも、自分の人生ですし自由です。