転職先が合わなかった場合どれくらいで見切りをつけますか？ 転職したのですが繁忙期と聞いてはいたものの、想像以上にハ…

Question

転職先が合わなかった場合どれくらいで見切りをつけますか？

転職したのですが繁忙期と聞いてはいたものの、想像以上にハードでついていけそうにありません。また、前職でのスキルや経験が全く活かせそうにない業務の担当になったことからこの先ここで働くイメージができなくなり早期離職を考えています。

同じ給料もしくは私より高い給料かつポジションで入った同期が他部署にいますが、ちゃんと先輩がついて引き継ぎを受けていたり、休憩に行ったり定時で帰っているのを見ると羨ましいです。
私は入社三日目くらいから休憩に行く時間がないし、定時に帰れませんでした。
引き継ぎもろくに受けられず、簡易的な説明をされた後あとはもう一人でやってねという感じで任されます。
ダブルチェックやフィードバックなどもなく、できてるか怪しいです。

中途ですし、即戦力にならないといけないのはわかりますがあまりにも基本的なことも教えてもらえていない挙句に質問しようにもほぼみんな離席しています。
日に日に大きな仕事も任されるようになって、私のスキルではついていけません。
私にはまだやれそうにないことや、不安なことを伝えても「いいからまずやってみてから言って」と突っぱねられます。

ピリピリした雰囲気で空気は悪いし、とにかく忙しくて息が詰まりそうですし、無茶振りに近い仕事の振り方をしてくるしで既に嫌な要素が多いので早めに辞めて転職活動をしようと考えていますが、もう少し様子みてから考えたほうがいいのか悩んでいます。

転職先が合わなかった時、みなさんはどうしてますか？

Answer 1

辛いなら早めに退職したほうが良いですよ。

私も以前、転職してパワハラや長時間残業を強いる会社に入った事がありますが、4日で辞めました。妻子がいますけど、メンタルやられるよりはマシと思って即決しました。

辛いならさっさと見切りをつけて次に行きましょう。

Answer 2

養う家族がいなければ早いうちに転職します。
もしくは部署異動します。

私も今の職場に転職して自分に合わない為すぐにでも転職したいですが、
家族がいて尚且つ転職にはタイミングが悪すぎるので人事に相談して部署異動を願出ています。
人員の空きがなくまだ部署異動できていませんが…