マシニング 転職 について相談になります。 自分は現在35歳、最近町工場に転職しました。

Question

マシニング 転職 について相談になります。
自分は現在35歳、最近町工場に転職しました。転職の決めてとしては、CADCAM、5軸加工機の経験が積めるとこ。また、新工場の建て替え、方向性を考慮してスキルをあげる機会があると思いました。
会社の方は、CADCAM、3DCAD、5軸、複合機での技術取得、その他で、企業のやりとり的な事も担当してもらいたいとの事でした。
現在は今できること、身につける事を優先して技術取得ことを意識して取り組んでいます。
※現在はCADCAM、3DCADを主に取り組んでいて、マキノ マシニングの段取りの教育指導を受けています。
ちなみ、3DCAD、CAMに関してはちゃんとした指導者がいないため、操作関係は自主的に進めてています。条件等はわかる人がいるので指導を受けています。

自分の思いとしては、業界としては厳しくなりますが、今の仕事は好きで続けていきたいと思ってます。現在はやはり町工場なりの独特な部分に触れたり、勤めてら方のお話を聞いたら少し不安な部分が見えます。数年後の転職を考えた時、経験としてプラスになりますでしょうか、またどんなところを意識して注意すべきでしょうか、アドバイスをいただきたいです。（転職先に希望としては大手などこだわりありませんが、もう少し様々管理が整ってるとこを希望してます。）

※前職では量産の加工、金型の製作に携わってきました。前職の技術的な経験としマシニングを使用した量産の加工（段取り業務、Gコードでの手打ちのプログラム作成、対話少々）を10年ほど。
金型では、ワイヤー放電加工、型ほり放電加工機の担当をしていました。（セット業務、多少条件をいじる程度、簡易的なメンテナンス業務等、検査業務）を3年ほど務めました。（業務は1社での経験）
技術的な面以外では新入社員の教育指導などを経験しました。

Answer 1

正直もったいないなと感じます 自分は勇気がなく転職した事もありません

ですが技術力だけは認められてます やりたいことやって平均年収の２倍以上 こんな楽で楽しい仕事 コロコロやめるのはもったいない

Answer 2

先の回答者様と被りますが、今後どのような分野で強みを作り、どこで働くのか、自分で会社を興すのかで変わると思います。
年齢からいって、実務一辺倒ではなく部門のまとめをできないと下っ端のままですし。
業務管理/工程・日程管理/営業対応/経費・経理/業務改善/環境対応/安全衛生管理etc.

会社の規模で担当範囲は変わるでしょうが意識されては如何でしょうか。

Answer 3

もちろん経験やスキルとしては確実にプラスになるでしょうけど、貴方のご年齢を考えれば戦力として会社にどれだけ貢献できるかも重要な評価のポイントになりそうです。
ご自身のスキルを高めるのも良いですが、そのスキルを使って成果を上げ、評価して貰う事を意識してみては如何でしょうか？

貴方が経験を積んでスキルアップできたとしても、会社としてはどうでしょうか？競争力を高めないと仕事は減ってしまうし、利益を上げないと社員の待遇を上げる事ができません。

また転職するとしても、その時は何歳でしょうか？中途で入って、新卒と同じ給料でも良いわけではないですよね？
より条件の良い会社に入りたいなら、次は持っている経験やスキルだけでなく、どれだけ会社に貢献できるのか、前職での役職や、どれだけの仕事を成し遂げてきたのかが、重要なアピールポイントになるはずです。

新卒の新入社員なら経験を積んだり、スキルアップが第一かもしれませんが。中途入社で、年齢を考えると、仕事で結果を出す事も重要だと思います。

例えば、量産の仕事で日産100個の部品を日産150個できるようにしたとか、金型加工なら機械の稼働率を何%向上させて、工期をどれだけ短縮しましたとか、時間とか数で改善成果を表せるものは直接的に利益に繋がるので評価されやすいし、成果をアピールし易いです。

マシニングの段取りを教わっているなら、そのマシニングの一カ月の稼働時間は把握していますか？貴方のスキルと工夫でその稼働時間を倍にできませんか？
小さな会社ほど、成果を上げ易いはずです。大きくてしっかりした会社ほど、なんでも標準化されていて、ちょっと変えるだけでも良くなりそうなのに、変える為にも手順が多くて大変です。

Answer 4

すごいですね

私はド文系の人間なので書いてあることの雰囲気はわかりますが、ご質問については全く答えられません、すみません

ただ、質問文を拝見して、あなたのように愚直に技術習得を追求している方がいらっしゃるからこそ、日本のモノづくりは強いんだなととても感心しました

これからも頑張ってください