ショッピングモールに働いてから5年くらい経ちました 3時間半(休憩時間は有りますがそれを含めず)働いてますが、上の人が…

Question

ショッピングモールに働いてから5年くらい経ちました
3時間半(休憩時間は有りますがそれを含めず)働いてますが、上の人が火曜日だけこの時間に来てと言ってましたこれは雇用契約書の違反になりますでしょうか？
ただ勤務時間ずらしただけになるみたいですけど

15:00〜19:30
↓
15:30〜20:00

Answer 1

現場でのシフト調整はないわけじゃないので、一概には言えないんじゃない？
それにまずは『断れば』宜しいかと。
「この時間が都合が良くて契約を交わしましたので」と。

でも自身が困った際には無視される可能性はありますが。
「契約が違う」
「こちらもあなたの都合に合わせるよう契約を交わしてない」とかね。
理由を聞いて『持ちつ持たれつ』な範囲ならって感じますけど。

Answer 2

違反にはならないでしょう。
多分ですが雇用契約書には繁忙期等、業務の都合により勤務時間を変更することがあります、的な文言があると思います。

Answer 3

契約にない時間なら契約しなおします。