私はコンビニ３店舗と飲食店を経営している者です。 当店の従業員でベトナム人の子が居ます。

Question

私はコンビニ３店舗と飲食店を経営している者です。
当店の従業員でベトナム人の子が居ます。外国人は大学に行ってるようなエリートは就活で引く手あまたなんですが、専門学校生は中々就職が難しいようです。

凄く優秀な子なのと、コンビニの仕事に面白みを持っているようなので可能であれば正社員で雇いたいのですが、ビザが出ないと思うんです。

就労ビザの発給要件は以前より緩くなったと聞きますが詳しくはわかりません。
何か良い知恵はないでしょうか？偽装結婚とかではなく(笑)。

Answer 1

専門学校じゃなくて大学でかつ日本語能力がN1だったら「本邦の大学等卒業者」という特定活動で働けるんですけどね…。というかコンビニの店員として就職するならこの在留資格くらいしかないのでは？
以前はコンビニや飲食店の店員は大卒でも無理だったのですが日本の大学を出ているような高い日本語能力を持った外国人人材が合致する在留資格がないからと帰国するのはもったいないという事で新設されました。

Answer 2

専門卒だと、就労ビザが取れず、そもそも雇えません。
日本の大学に行かせてあげて、その間アルバイトで雇い、大学を卒業したら採用するのが1番近道かもしれません。
N1は持ってる子でしょうか？

日本での就労許可は、
①日本の大学を卒業し、N1に合格すること
②(学歴要件がなしの方を雇う場合は)年収2000万以上の報酬を払う必要あり

のどちらかがメインです。

外国人の就労ビザについては、行政書士さんが本業ですし、行政書士さんに相談するのがベストだと思います。
行政書士は