アルバイトの退職について

Question

アルバイトの退職について現在某ペットショップでアルバイトしているのですが先月に正社員の仕事の内定をいただいたのでアルバイトを辞めようと思い退職の希望を出したのですが14日前の申告が必要であり新しい会社の入社日までには辞めることはできないと言われました。

アルバイトの方でも社会保険に入っていて新しい会社の方でも社会保険に入るので今のアルバイトに在籍扱いで新しく正社員になるのは難しいと考えています。

この場合退職することはできないのでしょうか？

2ヶ月ほど交通費が支払われていないことがあったので最終手段それを理由に即日退職というでもあるのかなと思っているのですが(現在は支給されていますが支払われなかった分はもらってないです。)あまりしたくないです。

Answer 1

そんなことある？
アルバイトですから、今のアルバイト先に早急に確認した方が良いですよ。
アルバイトは所詮使い捨てなんだから。。
できないなら、次の勤め先に相談してみたら知恵を貸してくれるかもしれません。
社保の関係で辞められないと言ってるだけだと思います。
よく確認したがいい。

Answer 2

退職希望日に退職できない場合、まずはアルバイト先の管理者と直接話し合い、状況を説明し、理解を求めることが重要です。交通費の未払いがあったことを理由に即日退職を考えるのはリスクが伴いますが、法的な手続きを踏むことで解決する可能性もあります。労働基準監督署に相談することも一つの手段です。しかし、円滑な退職を目指す場合は、まずは話し合いを優先し、必要なら専門家の助言を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・アルバイト先の退職ルールに従う必要があります。14日前の申告が必要であれば、その期限を守らなければなりません。

・新しい正社員の仕事と重複する場合、アルバイト先を退職することは可能です。ただし、退職の申請期限を守る必要があります。

・交通費の未払いを理由に即日退職することは可能ですが、望ましくありません。まずは話し合いで解決を図るべきでしょう。

・できれば、アルバイト先の退職ルールに従い、適切な申請期間を設けて円滑に退職することをお勧めします。未払い分の交通費については、話し合いで解決を目指すのが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。