高待遇と引き換えに多忙な仕事の人は、普段の生活水準をどう改善すべきでしょうか？ 友人が転職してコンサル会社に入ったので…

Question

高待遇と引き換えに多忙な仕事の人は、普段の生活水準をどう改善すべきでしょうか？

友人が転職してコンサル会社に入ったのですが、余りの多忙さに参っているそうです。月収は80万前後と、前職より遥かに高給取りになったので、金と家族を心の支えにして励んでいるようですが・・
金が有り余るようになるハズなので、駅近くに引っ越す、食事は外食にするなど、仕事以外におけるストレスを排除するように生活を変えたほうが良いのでしょうか？

良くも悪くも仕事量と生活水準が一変して苦労する友人に、多忙への対策方法を見つけてあげたいです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。そして、あくまでも推測含みの個人的見解です。

>金が有り余るようになるハズなので、駅近くに引っ越す、食事は外食にするなど、仕事以外におけるストレスを排除するように生活を変えたほうが良いのでしょうか？

月収80万前後というのは額面の話なのか、手取りなのかでかなり変わります。また、その会社の賞与次第ですが、外資系だと年俸の1/12が月給という可能性もあります。よって、ここの情報が曖昧すぎで、肝心の年収がわかりません。

まぁ、それ抜きで大雑把に年収1000-1300万円くらいとすると、経験上お金はほとんど余りませんよ。結構税金・社保で持っていかれますし、住宅ローンがあるのなら繰り上げ返済もするでしょうし、それ相応のお付き合いも出てきますし、子どもの教育や習い事にもお金をかけることになるし。そして、昨今では夫婦の老後資金は3000万円でも足りないとか言われてますから、そこの蓄えをし始めるでしょうね。

件のご友人がおいくつの方かわかりませんが、ローンも終わって、子育ても終わった50代後半とかであれば、その年収でそこそこ余裕の暮らしもできます。30~40代くらいであれば、他人が心配しなくても稼いだ分は前述のように全部消えていきます。もちろん、人によって現在の家庭環境や人生の優先順位が違いますから、どこを手厚くするかは変わってきますが。

結論としては、お金が余るというあなたの前提が間違っていると思います。ですから、ここで仮定の話としての質問・検討は構いませんが、本人に意見（提案）するなど差し出がましいのではないかと思えます。その人に対して友人ができることとしては、苦労話を聞いてあげるくらいではないでしょうか。

ここから蛇足＆余談です。

本当に忙しい仕事をやっていると、普通の人はゼニ・カネよりもゆっくりしたいと考えるようになります。これは心が壊れないように自己防衛としての本能が訴えかけていると言えます。

ただ、それがどの程度の期間や多忙さで発動されるかは個人差がありますし、稀にそれで50代まで走り続けられる人もいたりします。走り続けられる人は、人間的に何かが欠如していたり、家が破綻していたりする率はそこそこ高かったりします。悪い意味での天職と言えるのかもしれません。

まぁ、うちのグループ内で最も忙しい職種では平均２～３年で異動希望が出るので、大人が我慢して踏ん張れる活動限界の平均期間なんでしょうね。ですから、変な話ですが優秀人材は１年位で先手を打って異動させます。心が壊れたり、転職されても困りますからね。それなら最初からそこに異動させるなと思われるかもしれませんが、しがらみでそうもいかなかったりします。そこのプロパー社員の中では、その仕事をどれだけ早く駆け抜けたかで会社からの期待度を測っているようです。