至急です！！ カフェの正社員で志望動機を書く のですがアドバイスが欲しいです その店舗に行ったことはなく ホームペー…

Question

至急です！！

カフェの正社員で志望動機を書く
のですがアドバイスが欲しいです

その店舗に行ったことはなく
ホームページで見たのみです
資格はカフェに活かせるものは持っていません

↓私はカフェの仕事に以前から興味を持ち、求人を探していたところ、貴社の求人を見つけ、お店の素敵な内装や雰囲気、お料理に衝撃を受け惹かれました。

私は株式会社すかいらーくの系列店であるガストでアルバイトをしていたことがあります。
ゴールデンウィーク中に働いていていたので、迅速な対応、判断を要求される事が多くありましたが最後までお客様を第一に考え笑顔で対応することを意識し最後まで取り組みました。
この事から改めて対応力やチームワークの大切さを学べました。

私はお客様がゆっくりとした素敵な時間を過ごしていただくために笑顔を忘れず、日々お客様に寄り添い御社に貢献していこうと考えております。

以上です。拙い文章で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします！

Answer 1

志望動機は会社を選んだ理由と入社後にしたいことを書きます。
製品の善し悪しや職場環境の充実さなど会社を褒める内容は必要ありません。貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか説明が必要です。ただそれが好き、興味があるだけではアピールが弱いので具体的に「出来る能力」の説明が必要です。

＞求人を探していたところ、貴社の求人を見つけ、お店の素敵な内装や雰囲気、お料理に衝撃を受け惹かれました。
それは会社を知ったきっかけです。志望動機は自身の事になります。その仕事が出来る具体的な根拠が必要です。料理に衝撃を受けた？味見もしていないのに？客として来店しても社員になった場合、提供する側になるので入社後どのように提供したいかが無いと「仕事が出来る」アピールになりません。ただの利用者を雇用するには力不足となります。

＞ガストでアルバイトをしていたことがあります。
そのように一言で片付けない。貴方の仕事ぶりは知りません。前職で経験したエピソードを交え転職先の業務に沿って具体的に説明します。
説明がないと採用者の思うイメージで貴方を見られます。それが大したことが無いと思う人では軽く見られるだけです。また詳細に説明していないと経験が身に付いていないと判断されます。

また今までの経験を誰でも出来ると軽く見ていませんか？その様に思っているのは貴方だけかも知れません。脳内で妄想するのでは無く紙に書き出し志望動機に使える資料としてまとめます。
https://type.jp/tensyoku-knowhow/ready/tanaoroshi/

こう言うことは至急と言って誰かに頼みません。自分で時間を掛けて考える必要があります。急かす様な性格が客にゆっくりしてもらうことが出来るのか疑問です。