職場の上司の方に不信感を持ってしまいます。 例えば、お仕事の進め方で自分なりに考えて 自分の弱点をこのようにして…

Question

職場の上司の方に不信感を持ってしまいます。

例えば、お仕事の進め方で自分なりに考えて
自分の弱点をこのようにして改善して進めたいと上司に相談した際に同じグループの〇〇さんはもうこんなことができてるんだから〜○○しないと〜
みたいな言い方をします。
ダメ出しや指摘をされるのは全然ありがたいことなのですが、他人と比べて話す必要があるのかと、自分が自覚してるからこそ相談しているのにと更にやる気がなくなってしまいます。
一生懸命、自分なりにどうしたらいいか考えてるのになと悲しくなります。

またその上司は、他のメンバーの悪口を陰で私に言ってきて、あの人は仕事できない。あの人つかえない。と言っていて
それを聞くと自分も言われてるんだろうなとおもい、尊敬もなくなりました。

このように不信感や、自分のやる気を削がれると、もっと別の会社の方が成長できるのでは？
と思うようになりました。
転職に値するような事柄でしょうか？
また皆さんのご意見をお聞きしたいです。

よろしくお願いいたします

Answer 1

多分あなたより長く社会人をやってる私だけど
「上司に期待するのがそもそも間違い」なのよねw
上司っていうか、他人が正しいかな。
どこに行っても自分の理想100％の対応をしてもらえる訳じゃない以上、
自分に芯を通して、自分だけで成長出来るようにならないと
結局無駄が多いんだよね。
職歴だってさ、やっぱきれいな方が何かあった時に得だしね。

Answer 2

社会人なら頑張りじゃなくて結果を出さなきゃならないし、頑張りを評価されるんじゃなくて結果を評価されるんですよ

他者より劣ってたらそりゃ言われますがな

どこ行ったってそんな事言う人はいるよ