新卒1年目、大手で技術職をしています。 転職を考えています。 福利厚生など充実しており、残業もなく働きやすい会社…

Question

新卒1年目、大手で技術職をしています。
転職を考えています。

福利厚生など充実しており、残業もなく働きやすい会社だとは思うのですが、人間関係が上手く行っておりません。いじめではないと思いますが、女性社員の派閥や節々で疎外されることがあります。

先月末から腹痛と嘔吐が止まらず、ストレス性胃腸炎と診断されました。
ですが、怖くて精神科に行けずにいます。

新卒1年目で辞めるのは甘えだと考えており、大手なこともあって耐えていましたが、出勤すると腹痛が酷く精神的にもきついです。

要領を得ない文章で申し訳ありませんが、これからどうしたら良いかアドバイス頂きたいです。
親元離れて、一人暮らしで頼る人もいません。
新卒1年目での転職はやはり難しいでしょうか？
このまま耐えていれば慣れるのでしょうか？

拙い文章で申し訳ありません。
宜しくお願い致します。

補足

過去に精神病を患ったことはありません。
学生時代も人間関係は良好だったと思います。

Answer 1

精神科は精神疾患の患者が行くところなので、ストレスによる体調不良であれば心療内科もしくは産業医を受診してください。
体調に変化があったことは鬱手前のサインです。
上司にだけこそっと相談して、これからのことを決めましょう。
環境が大きく変化する時には付きものなので、過度に心配せず医師を頼りましょう。
案外カウンセリングで気持ちを吐き出すだけでもスッキリするし、ストレスの原因から距離を置く覚悟が決まったりします。

Answer 2

まず上司や人事に相談では？
大手なら別部門や別オフィスに異動とか、何等かの救済はしてくれるかと思います。

耐えられないなら第二新卒として応募すれば問題ないですが、第二新卒の就活はもう始まっているので、決断するならお早めに。

なお、銭と生活は別ものと割り切ることも必要だったりします。
サークルや部活の仲良しグループではなく、お金を稼ぐグループなので。

Answer 3

職場の人間関係ってかなりストレス大きいですよね。いくらそれ以外が良くても人間関係が悪いだけで精神的負担が増えますよね。
辞めてもいいと思いますが次に行くところが人間関係が良いという保障はありません。
直接何かをされたとかそういう理由がなくて人間関係意外に不満もないのであれば私はもう少し頑張るかなと思います。

それかゆるく転職先を探して、ここに行きたい！と思うところがあれば辞める方向に向かって動くとか…

Answer 4

まずは上司に相談です。
大手なら休職ということもできます。
辞めるのは本当に最終手段がいいと思います。

人間関係などだと、辞めても、次の会社で良くなる保証がどこにもありません。