私は大工暦１５年のものです。棟梁に直接弟子入りして、働きながら知識・技術を必死に身に付けてきました。当時から工務店からの…

Question

私は大工暦１５年のものです。棟梁に直接弟子入りして、働きながら知識・技術を必死に身に付けてきました。当時から工務店からの請負契約で住宅を建てていました。その後 ７．８年前から ２人とも常用労働者として働いてきました。そして ３年位前 不景気の影響もあり棟梁の引退後
一人お世話になっていました。社長、監督、私の小さな会社です。
社長は別の仕事があるらしく建築には ノータッチで無関心。 実質 監督が建築を仕切っているのはよいのですが、最近は ﾊﾟﾜﾊﾗ、無視が続き あげくのはてには 小さな仕事でも他の大工を連れてきて 私には 知らん顔です。

常用労働者には訴え出る事は出来ないでしょうか。 技術がものをいう弱肉強食の世界ですから ﾊﾟﾜﾊﾗには深く係わらないほうがよいのでしょうか。

このご時勢新たに雇い入れてくれる求人も無く 多くの道具を前にして 転職を考えたほうがよいのか なにか良いアドバイスがあれば おねがいします。

Answer 1

大工歴15年ってことは30代なかばですか？

なら、絶対に辞めないでがんばった方がいいですよ。ご存じの通り、今は高齢化が進んで働き盛りの大工がいません。今、偉そうにしている棟梁もじきに引退しなければならないのです。そのときはあなたの天下ですよ！ 不況でも大工仕事は０にはなりません。今は色々つらいでしょうが、来るべき日に備えて、色々な人と仲良くなって人脈を広げたり、他の分野の勉強もするなど、しっかり準備しておいた方がいいです。自分で工務店を作ることも考えて、営業なども覚えた方がいいですよ。下らない人間関係につぶされてしまっては負けです。