相談です。 今年度からプログラマとして社会人デビューしました。 4月から6月は外部研修で、色々な会社の人が集まり研修が…

Question

相談です。

今年度からプログラマとして社会人デビューしました。
4月から6月は外部研修で、色々な会社の人が集まり研修が行われました。4、5月は基礎固めを行い、6月からチームとして開発演習を行うのですが、技術力が著しく低く開発作業をまともに出来ないメンバーが2名いました。

比較的簡単な作業をお願いしても全く終わる気配が見えず、僕や他のメンバーが巻き取ることが何度もありました。

総合的にチーム内で仕事の量に偏りができ非常に憤りを感じ何度も爆発しそうになりました。
しかも、かなり初歩的なことで躓いており、基礎固めの期間で何をしてたのか不思議でしょうがないです。

エラー内容の質問をされた時に、ここのコードはどういう処理をしてるんですかと聞いても「ChatGPTのコピペしたのでわからないです笑」みたいな返答が帰ってきた時は普通に殴りそうになりました。

研修だから良かったですが、こんな思考を放棄してる人間となんか絶対仕事したくありません。

なぜ出来ない人が得をし、出来る人が損しなければならないのか疑問で仕方がないです。

社会人はこのようなことが当たり前なんでしょうか？

Answer 1

＞「ChatGPTのコピペしたのでわからないです笑」

研修なら良いですけど、実務でコレ言ったら干されます。
なので、自然といなくなるか、考えを改めると思うので、気にしなくて大丈夫ですよ。

Answer 2

ド素人を教育できないのもダメなんだよな。

Answer 3

あるある ですけど
出来ない子は、だいたい2〜3年で辞めていきますので、大丈夫です
出来る子も上を目指して辞めていきます

そして
出来ない子と出来る子が辞めていくので中くらいの人が残ります

Answer 4

はい、よくあることです。日本企業はクビにしにくいので、社内にも大抵います。もちろん、選考レベルが高い企業ほど、少ないです。

それに営業成績が10倍でも、給料は10倍ではありません。そういう世界が良いならフリーになることです。