シフト制の会社の有給はいつまでに申請すれば使えますか？シフトが出てからでは遅いでしょうか。

Question

シフト制の会社の有給はいつまでに申請すれば使えますか？シフトが出てからでは遅いでしょうか。

Answer 1

有給休暇の申請時期については、会社の就業規則に定められています。一般的には、事前に申請する必要があり、シフトが出てからでは遅すぎる可能性があります。

・就業規則で定められた期限までに申請することが望ましいです。期限が過ぎると、有給が取れない場合があります。
・多くの会社では、数日前から数週間前までの申請期限が設けられています。
・シフト制の場合は、次のシフトが組まれる前に申請する必要があるでしょう。

就業規則を確認し、会社の定める申請期限を守ることが大切です。分からない点は上司や人事担当者に確認するとよいでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

有給休暇の申請期限は会社によって異なりますが、一般的にはシフトが確定する前に申請することが望ましいです。シフトが出た後でも申請は可能ですが、既にシフトが組まれているため、承認されにくい可能性があります。事前に人事や上司に確認し、会社の規定を把握することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。